Chargé d'affaire industrialisation H/F

Olys Engineering; France; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

Prime vacances

Intéressement

Remboursement transport 75%

Forfait mobilité durable

Prime cooptation

Mobilité groupe

Mutuelle familiale

Compte épargne-temps

Avantages CSE

Résumé du poste

Olys Engineering recherche un.e Chargé.e d'Affaires Industrialisation pour piloter l'industrialisation d'un nouveau bâtiment. Vous réaliserez l'inventaire des équipements et coordonnerez les opérations de transfert tout en veillant au respect du budget et des objectifs QCD.

Formation Bac+5 et 3 ans d'expérience exigées; expérience en transfert d'équipements et coordination d'intervenants appréciée. Cet poste est accessible à toutes et à tous.

Qualifications

• Bac+5 en Génie Industriel, Maintenance, Industrialisation ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Expérience en pilotage de projets industriels et en transfert d'équipements ou d'ateliers.

Responsabilités

• Réaliser l'inventaire des équipements, stocks et moyens de production.
• Piloter la consultation et la sélection des prestataires de déménagement.
• Organiser et coordonner les opérations de transfert industriel.
• Gérer les achats techniques liés à l'aménagement et à l'exploitation de l'atelier.
• Superviser l'installation et la mise en service des équipements industriels.
• Assurer le suivi budgétaire et le respect des objectifs QCD.
• Réaliser les analyses de risques et piloter les plans d'actions associés.
• Coordonner les fournisseurs, sous-traitants et équipes internes.
• Préparer le programme de maintenance des infrastructures du bâtiment.
• Participer aux démarches Lean Manufacturing et à l'amélioration continue.

Formation

Bac+5 en Génie Industriel / Maintenance / Industrialisation

Description du poste

Dans le cadre de la mise en exploitation d'un nouveau bâtiment industriel, nous recherchons un.e Chargé.e d'Affaires Industrialisation.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Réaliser l'inventaire des équipements, stocks et moyens de production
• Piloter la consultation et la sélection des prestataires de déménagement
• Organiser et coordonner les opérations de transfert industriel
• Gérer les achats techniques liés à l'aménagement et à l'exploitation de l'atelier
• Superviser l'installation et la mise en service des équipements industriels
• Assurer le suivi budgétaire et le respect des objectifs QCD
• Réaliser les analyses de risques et piloter les plans d'actions associés
• Coordonner les fournisseurs, sous-traitants et équipes internes
• Préparer le programme de maintenance des infrastructures du bâtiment
• Participer aux démarches Lean Manufacturing et à l'amélioration continue.

Vous êtes issu.e d'une formation Bac+5 en Génie Industriel, Maintenance, Industrialisation ou équivalent et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez une expérience significative en pilotage de projets industriels et en transfert d'équipements ou d'ateliers.Votre capacité à coordonner plusieurs intervenants dans un environnement exigeant est reconnue. Une expérience en déménagement industriel ou en mise en exploitation de bâtiment constitue un véritable atout.

Au sein du Groupe, l’inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à cœur d’accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d’exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.

Vous profiterez des avantages suivants :

• RTTTickets RestaurantPrime vacancesIntéressementRemboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durablePrime cooptationPolitique de mobilité groupeMutuelle familialeCompte épargne-tempsAvantages CSE

Les étapes du processus de recrutement

Notre équipe Recrutement prendra d’abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive. Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l’un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets. Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l’adéquation technique et humaine, et de poser les bases d’une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.

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