Chargé d'Admissions et Promotion H/F

ensup; France; Sur place; EUR 29 700 - 36 300; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT (10 RTT par an)

Compte Epargne Temps

Plan Epargne Entreprise (PEE)

Dispositif d’Epargne Collectif pour la Retraite (PERECO)

Résumé du poste

ensup recrute un Chargé d’Admissions et Promotion H/F pour gérer le processus de recrutement des étudiants pour les formations ENSUP Business School et ENSITECH. Vous serez responsable de la prospection, des entretiens et de la gestion des commissions d’admission.

Le candidat idéal aura un diplôme Bac +3 minimum et des compétences en prospection et gestion administrative. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein avec un salaire à partir de 33 000 € annuels bruts.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine commercial.
• Compétences clés en prospection et conduite d’entretiens.
• Dynamique, force de proposition et avec de bonnes aptitudes relationnelles.

Responsabilités

• Gestion du processus de recrutement des étudiants pour les formations ENSUP.
• Suivi des étudiants admis et organisation d’événements de promotion.
• Animation d’ateliers d’accompagnement.

Connaissances

Prospection

Conduite d’entretiens

Gestion administrative

Formation

Diplôme Bac +3 dans le domaine commercial

Description du poste

Nous recrutons un Chargé d’Admissions et Promotion H/F pour compléter notre équipe.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Gestion globale du processus de recrutement des étudiants pour les formations ENSUP Business School et ENSITECH : prospection téléphonique, prise de rendez‑vous, conduite d’entretien, analyse du dossier de candidature, gestion des commissions d’admission, mise à jour du CRM.
• Suivi des étudiants admis, inscrits et des poursuites d’études.
• Organisation et participation aux différents événements de promotion (salons, JPO, forums, interventions lycées).
• Animation d’ateliers d’accompagnement.

Votre profil :

• Formation & Expérience : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine commercial.
• Compétences clés : Prospection, conduite d’entretiens et gestion administrative.
• Soft skills : Vous êtes dynamique, force de proposition et reconnu pour vos aptitudes relationnelles.

Contours du poste :

• Poste à pourvoir dès que possible.
• CDI, temps plein.
• Statut : Technicien.
• Salaire : À partir de 33 000 € annuels bruts.

Avantages :

• Accord de RTT (10 RTT par an).
• Compte Epargne Temps.
• Plan Epargne Entreprise (PEE).
• Dispositif d’Epargne Collectif pour la Retraite (PERECO).