CHARGE D’ACCOMPAGNEMENT STEP’S (H/F)

Fédération des acteurs de la solidarité; Grenoble; Hybride; EUR 11 000 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération à partir de 1050 €/brut

Avantages sociaux

Résumé du poste

La Fédération des acteurs de la solidarité, via le service VIAE 38 à Grenoble, recherche un Chargé d’accompagnement STEP’s (H/F) en CDD à 50% jusqu’au 31/12/2026.

Vous accompagnerez des publics en grande précarité dans leur parcours socio-professionnel, avec un cadre partenarial et des évaluations des besoins, des rendez-vous et des bilans.

Le poste offre un salaire de départ de 1050 € brut par mois (+ avantages) et des missions d’insertion par l’activité économique.

Responsabilités

• Rendez-vous de présentation et évaluation des capacités et besoins des personnes.
• Accompagnement physique des salarié.es au sein des Ateliers et Chantiers d’Insertion.
• Bilans intermédiaires et finaux et orientation vers les interlocuteurs adaptés si nécessaire.

Description du poste

Salaire : elon CCN 66, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade, min. de 1050 €/brut/mois + avantages

L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Chargé d’accompagnement STEP’s (H/F) CDD à 50 % jusqu’au 31/12/2026

Le service VIAE 38

Ce service d’accompagnement socio-professionnel s’adresse à des publics en situation de précarité au regard de l’emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s’inscrit dans le cadre d’un partenariat large avec le secteur de l’Accompagnement Hébergement Insertion [AHI], l’Insertion par l’Activité Economique [IAE] et les partenaires de droit commun de l’Emploi (France Travail, entreprises, etc).
L’équipe est actuellement composée de douze salarié.es intervenant dans le cadre de l’accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d’une cheffe de service.

Le projet

En 2015, le dispositif STEP’s (Solution Tremplin vers une Expérience Professionnelle Positive, Progressive…) est modélisé et lancé en Isère par le Relais Ozanam et des partenaires de l’IAE (Insertion par l’Activité Economique).
Il repose sur l’idée que « personne n’est inemployable » dans la mesure où les conditions de travail proposées sont adaptables aux aptitudes et aux conditions physiques et mentales de chacun. Le public de STEP’S est constitué de personnes ayant été ou étant confrontées à des difficultés parfois cumulées : faibles ressources scolaires, courtes expériences professionnelles, problèmes de santé, parcours de rue,
parcours migratoire, mal-logement… Sur le marché de l’emploi, ces difficultés sont des facteurs d’exclusion. STEP’S a été créé en opposition à l’idée que ces facteurs riment avec incompétences, incapacité ou réticence à occuper un poste de travail. Il permet à toute personne en situation de grande précarité qui le souhaite, de travailler une quarantaine d’heures au sein d’un ACI (Atelier et Chantier d’Insertion), de manière progressive et encadrée, et sans prérequis (il est nécessaire de disposer
d’une autorisation de travailler en France).
Il est rendu possible par une approche partenariale multi-acteurs (orienteurs, associations intermédiaires, ACI) ; Aujourd’hui le Groupement des Possibles est l’association coordinatrice. Pour en savoir plus : https://groupementdespossibles.org/innovation/emploi/steps/

Sous la responsabilité de la cheffe de service de VIAE 38 (service spécialisé dans l’accompagnement vers l’emploi d’un public en situation de grande précarité), en étroite collaboration avec la coordinatrice du dispositif STEP’s, les missions seront les suivantes :

• Rendez-vous de présentation aux personnes orientées vers le dispositif :
  évaluation des capacités et besoins des personnes, recensement des
  documents nécessaires à l’élaboration de leur contrat.
• Accompagnement physique des salarié.es au sein des Ateliers et Chantiers
  d’Insertion.
• Bilans intermédiaires et finaux avec les salarié.es, orienteurs et encadrants
  techniques des ACI : évaluation des besoins en cours de parcours et à la fin de
  celui-ci, orientation vers les interlocuteurs adaptés si nécessaire (formation,
  structure de soin, trouver un appui pour son logement etc.)

Fiche de poste détaillée en haut de page