Chargé d’Accompagnement Professionnel – Mobilité & Réinsertion

Ville de Lille; Lille; Hybrid; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

IFSE 500€

RTT 9 jours

RTT 23 jours

Primes collectives

Mutuelle santé

Formation professionnelle

Mobilités durables 200€ par an

Restaurant municipal

Job summary

Ville de Lille recherche un Chargé d’accompagnement professionnel F/H pour définir et mettre en œuvre les parcours professionnels et construire des solutions adaptées en lien avec les services RH et les partenaires externes.

Vous mènerez des entretiens, élaborerez des plans de formation simples et assurerez le reclassement dans le respect des préconisations médicales et de la protection sociale. Poste temporaire avec des conditions attractives et possibilités de formation.

Qualifications

• Maîtrise des techniques d’entretien et des outils de bilan d’orientation.
• Maîtrise des méthodes d’animation de groupe.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Savoir construire et accompagner un projet professionnel, lier poste, compétences et formation.
• Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel.
• Des connaissances en paie, protection sociale et sur le handicap et le FIPHFP constituent un plus.
• Capacité d’écoute et de synthèse.
• Capacité à organiser l’activité, négocier et convaincre.
• Aisance dans le travail collectif et autonomie.

Responsibilities

• Accompagner les réintégrations et construire les parcours professionnels.
• Construire des solutions d’affectation et négocier avec les services et les référents RH.
• Piloter les parcours de reclassement et coordonner les périodes d’observation et de formation.
• Accompagner les mobilités sensibles ou médicalement justifiées et assurer le suivi des accompagnements.

Skills

Accompagnement

Analyse

Négociation

Entretien

Bilan d’orientation

Animation de groupe

Tools

Word

Excel

Job description

Ville de Lille recherche un Chargé d’accompagnement professionnel F/H pour définir et mettre en œuvre les parcours professionnels et construire des solutions adaptées en lien avec les services RH et les partenaires externes.

Vous mènerez des entretiens, élaborerez des plans de formation simples et assurerez le reclassement dans le respect des préconisations médicales et de la protection sociale. Poste temporaire avec des conditions attractives et possibilités de formation.