Chargé d'accompagnement PLIE (Plans locaux pluriannuels pour l'insertion et l'emploi) H / F

Mairie de BOBIGNY; Bobigny; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un(e) chargé(e) d’accompagnement PLIE pour coordonner et accompagner les participants dans leur parcours d’insertion. Ce poste exige une bonne maîtrise des dispositifs d’insertion et une expérience en suivi socio-professionnel. Rejoignez une équipe engagée pour soutenir l'intégration professionnelle des habitants.

Prestations

Conditions de travail flexibles

Complément salarial pouvant atteindre 1 400 EUR net par an

Activités sportives et culturelles à prix réduits

Qualifications

• Bonne maîtrise des dispositifs d’insertion, de formation, du RSA, et du fonctionnement des collectivités.
• Expérience en suivi socio-professionnel individualisé et gestion de parcours.

Responsabilités

• Accompagner les participants tout au long de leur parcours.
• Construire un parcours d’insertion personnalisé.
• Organiser des actions de formation et d’insertion.

Connaissances

Maîtrise des dispositifs d’insertion

Suivi socio-professionnel individualisé

Animation de partenariats

Gestion de parcours

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

À propos de nous

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir !

Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention.

À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable.

La Délégation aux Relations Entreprises, Emploi et Insertion de Bobigny favorise les partenariats entre la ville, les entreprises et les acteurs de l’emploi pour dynamiser le marché local. Elle met en place des dispositifs d’insertion professionnelle, accompagne les demandeurs d’emploi et facilite l’accès à la formation et aux opportunités de travail. Son rôle est de renforcer l’employabilité des habitants tout en soutenant la croissance économique de la ville, pour une intégration réussie et durable dans le monde professionnel.

Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ?

• Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15).
• Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter‑administratif).
• Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération.
• Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien.

Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous !

Mission

Nous recrutons un(e) chargé(e) d’accompagnement PLIE, dont la mission principale est de coordonner le parcours des participants dans une logique d’accompagnement global et individualisé, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs du territoire.

• Accompagner les participants tout au long de leur parcours.
• Accueillir, évaluer les besoins et construire un parcours d’insertion personnalisé; assurer un suivi individuel régulier jusqu’à 6 mois après l’emploi.
• Coordonner les étapes du parcours et mobiliser les partenaires.
• Organiser les actions de formation, d’insertion ou d’accès à l’emploi; travailler en lien avec les professionnels de l’action sociale, les structures d’insertion et les entreprises.
• Assurer le suivi administratif et rendre compte de l’activité.
• Collecter les pièces justificatives, renseigner les outils de suivi; participer aux groupes de travail et faire remonter les besoins du terrain.

Profil

• Bonne maîtrise des dispositifs d’insertion, de formation, du RSA, et du fonctionnement des collectivités.
• Expérience en suivi socio‑professionnel individualisé, animation de partenariats et gestion de parcours.
• Sens de l’écoute, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, discrétion et bonne maîtrise des outils bureautiques.