Chargé contrat de maintenance (H/F) CDD

Rillieuxlapape; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 13 638 - 19 424; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Participation employeur mutuelle

Carte déjeuner

Résumé du poste

Rillieuxlapape recherche un Chargé contrat de maintenance pour gérer les interventions dans des bâtiments communaux. Vous suivrez les contrats d’entretien, planifierez les interventions et collaborerez avec divers services.

Vous devez avoir un CAP ou Bac PRO et une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Ce rôle exige autonomie, rigueur et bonne maîtrise des logiciels bureautiques.

Un permis B est obligatoire pour le poste.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire requise.
• Connaissance des techniques du bâtiment et réglementation ERP.
• Habilitation électrique et chariots élévateurs appréciées.

Responsabilités

• Cogérer les contrats d’entretien et de maintenance préventive.
• Planifier et suivre les interventions de maintenance.
• Analyser les demandes et proposer des solutions adaptées.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Analyse

Formation

CAP ou Bac PRO

Outils

Pack Office

Logiciel ATAL

Description du poste

# Chargé contrat de maintenance (H/F) CDD* Rillieux-la-Pape, 69140* CDD* 01/06/2026- 30/09/2026* Permis requis* 12€## Description* **Poste à pourvoir le :** 1er juin 2026* **Temps de travail :** 37h30* **Catégorie du poste : B Technicien*** **Avantages :** Rejoignez-nous et profitez de nombreux avantages pensés pour votre bien‐être, votre performance professionnelle et votre réussite RTT, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeunerRillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.La direction du patrimoine est une direction en plein développement, elle est composée de 80 personnes. Elle assure la mise en œuvre de projets structurants de travaux neufs ou de réhabilitation des bâtiments communaux, le suivi et l’expertise en Énergie/Fluides, la gestion, l’entretien et l’exploitation du patrimoine bâti de la ville (160 bâtiments), ainsi que la logistique, la gestion des manifestations, et enfin la gestion administrative, technique et financière du magasin de la ville. La direction du patrimoine pilote un budget de 12 à 16.5 millions d’euros en investissement et de 4 millions d’euros en fonctionnement.Sous la responsabilité du gestionnaire maintenance des bâtiments de la commune, au sein du service bâtiment communaux, vous suivrez le traitement des interventions d’entretien, de maintenance et des petites réparations des bâtiments communaux. Vous aurez un rôle prépondérant en termes d’accompagnement des entreprises, avec une réelle capacité de contrôle et de suivi des contrats. Vous travaillerez en lien étroit avec les services opérationnels de la Direction Générale Adjointe au Cadre de Vie, mais également avec l’ensemble des services de la ville (service culture, éducation ...).## MissionsVous aurez principalement en charge les missions suivantes :**1. Cogérer les contrats d’entretien et de maintenance préventive des bâtiments communaux**· Planifier et suivre les interventions de maintenance préventive des bâtiments et des équipements communaux, (ascenseurs, monte charges, portes, portails automatiques, rideaux métalliques, volets roulants/BSO, toitures, appareils de cuisson, hottes, curage des réseaux et bacs à graisse, ...)· Planifier et suivre les vérifications périodiques des bâtiments et des équipements communaux (électrique/gaz, moyens de levage, équipements sous pression, lignes de vie/ancrages)· Contrôler les prestations réalisées en coordination avec les services utilisateurs et votre responsable.· Analyser les rapports de vérification afin de mettre en place les mesures correctives si nécessaire· Coanimer les réunions transversales nécessaires à la planification des travaux de maintenance· Avertir les utilisateurs des interventions programmées en lien avec les contraintes d’exploitation de certains sites· Être force de proposition sur les solutions techniques et réglementaires visant à améliorer la maintenance des bâtiments· Gérer l’archivage des rapports d’intervention**2. Planifier les interventions confiées aux entreprises pour la réalisation des travaux qui ne peuvent pas être réalisés en régie**· Analyser les demandes afin de proposer des solutions adaptées, en concertation avec l’équipe du service pôle maintenance et si nécessaire le responsable du service bâtiments communaux· Faire réaliser des devis auprès d’entreprises extérieures et les analyser· Planifier, commander, et s’assurer de la qualité des travaux confiés à des entreprises extérieures (marchés à bon de commandes et/ou devis ponctuels)· Être le garant du respect de la qualité, des couts et des délais· Assurer le suivi des demandes d’intervention, via le logiciel Atal, transmises au service bâtiment, rendre compte des interventions réalisées et clôturer les demandes· Être en capacité d’intervenir sur des petites interventions manuelles afin d’éviter une prestation d’entreprise extérieure· Informer son responsable des contraintes et difficultés techniques inhérents à certains choix.## ProfilDe formation technique (niveau CAP ou Bac PRO), vous disposez de préférence d'une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Vous maitrisez l’outil informatique (connaissance pack Office), et le logiciel métier ATAL.Autonome, rigoureux, vous possédez en outre, de bonnes capacités relationnelles et d’analyse. Vous êtes particulièrement apte au travail en équipe et/ou en mode projet.Permis B **obligatoire**Habilitation électriques et aux chariots élévateurs appréciés**Compétences souhaitées :**Connaitre les techniques du bâtiment, la réglementation ERP, les règles d’hygiène et sécurité.Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnementCapacités rédactionnelles et relationnellesRéactivité et disponible.Rendre compte à la hiérarchieBonne maitrise des logiciels bureautique (Word, Excel) et du logiciel métier AtalAptitude au travail de terrainÊtre organisé , rigoureux et méthodique