Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

USG PEOPLE FRANCE; Landerneau; Sur place; EUR 25 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Titres-restaurant

Mutuelle et prévoyance

Compte épargne temps

Avantages CSE

Résumé du poste

Start People recherche un Chargé de Recrutement H/F pour son agence. Vous assurez le recrutement dans sa globalité: analyse des besoins, sourcing, entretiens et présentation des candidats aux clients, avec un suivi des délégations et des dossiers administratifs.

Vous entretenez des relations commerciales avec les clients, proposez des candidats et assurez la satisfaction. Une expérience dans les services aux entreprises et une fibre commerciale sont souhaitées.

Qualifications

• Expérience minimale de 6 mois dans le recrutement.
• Bonne capacité d’analyse des besoins clients.
• Aisance relationnelle et adaptabilité.
• Capacité à prioriser les tâches et respecter les urgences.

Responsabilités

• Collecter et analyser les besoins de recrutement des clients.
• Rechercher et évaluer les candidats (sourcing, entretiens, tests).
• Présenter les candidats et assurer le suivi des délégations.
• Rédiger les contrats de mission et la partie administrative.
• Gérer les visites médicales et les déclarations d'embauche.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Entretien téléphonique

Relation client

Gestion administrative

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 213WBSP
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Les missions du posteStart People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité :Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfactionAnticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats.Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.Le profil recherchéNous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste.Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.L'entreprise / Pourquoi nous rejoindre ?Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People :Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients.Infos complémentaires / En termes d'avantages, Start People propose :Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)Une prime variable mensuelle23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendrediUn compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTTUne carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)Une prime de participation annuelleDes avantages liés au CSEUne mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros - 13ème mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Primes
• 13ème mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding