Chargé / Chargée de projets Formateur-ice Transition inclusive (H/F)

SIGNES DE SENS; Lille; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'inclusion recherche un Chargé/Chargée de projets Formateur-ice Transition inclusive. Vous serez responsable de définir et gérer des projets pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Ce rôle exige une bonne expérience en gestion de projet et une connaissance des enjeux du secteur médico-social. Le poste est en CDI avec un salaire compris entre 32 000€ et 35 000€ brut par an.

Prestations

Possibilité de télétravail

Ordinateur portable fourni

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de projet, formation ou accompagnement.
• Connaissance du secteur médico-social et des enjeux liés au handicap.

Responsabilités

• Définir les objectifs des projets en collaboration avec les parties prenantes.
• Gérer la relation client et suivre l'avancement des projets.
• Animer des formations et accompagner les équipes.

Connaissances

Gestion de projet

Formation et accompagnement

Animation de groupes de travail

Rédaction et analyse

Organisation

Travail en équipe

Formation

Diplôme pertinent en gestion de projet ou domaine similaire

Description du poste

Offre n° 199PSZZ Chargé / Chargée de projets Formateur-ice Transition inclusive (H/F)

Envie de vous engager pour accompagner les secteurs publics et privés dans l'inclusion des personnes en situation de handicap ? Chez Signes de Sens nous croyons qu’une société inclusive réside dans la capacité de ses acteurs à développer des dynamiques de collaboration pour avancer collectivement vers la transformation de l’offre médico‑sociale et le développement d’une meilleure accessibilité pour tous du droit commun.

Notre ambition : Accompagner les acteurs des territoires à construire leurs propres réponses afin de mettre en œuvre la transition inclusive.

Notre activité repose sur 3 grands axes d’intervention :

• Accompagner le médico‑social dans la transformation des pratiques et des services publics et privés de droit commun (éducation, emploi, culture, administration.) dans leur transition inclusive.
• Animer des dynamiques de coopération pluri‑acteurs, à l’échelle locale et nationale.
• Concevoir, expérimenter et diffuser de nouvelles organisations et solutions répondant aux besoins des personnes en situation de handicap suivant les principes de la conception universelle.

Concrètement, une activité partagée entre des projets associatifs et des prestations de services, une ambiance de travail stimulante et bienveillante, une équipe de 20 personnes, enthousiaste et passionnée, qui s’efforce chaque jour de faire avancer l’inclusion en s’appuyant sur les méthodes et outils du design.

LES MISSIONS

• Définir les objectifs et le périmètre des projets en collaboration avec les parties prenantes : immersion, documentation, analyse du contexte et des problématiques.
• Contribuer à l’élaboration de la proposition, puis gérer la relation client une fois le devis signé.
• Planifier et coordonner les activités des projets en veillant au respect des délais et des budgets.
• Mettre en œuvre les activités des projets : animation des comités de pilotage, réalisation d’entretiens, construction et animation d’ateliers participatifs, production de livrables (diagnostics, préconisations, feuilles de route).
• Assurer la communication entre les parties prenantes du projet, internes et externes (ARS, Conseils départementaux, Organismes gestionnaires), pour garantir l’alignement et la clarté du projet.
• Suivre et rapporter l’avancement des projets, analyser les résultats et les pratiques internes, proposer des améliorations de nos offres d’accompagnement.
• Anime des formations à partir des programmes existants et contribue à leur amélioration continue.
• Accompagne l’évolution des pratiques : facilitation, suivi d’équipe, coaching.
• Maintient des liens avec le réseau et assure une veille permanente sur l’évolution du secteur médico‑social.

PROFIL RECHERCHÉ

• Professionnel expérimenté (gestion de projet, formation et accompagnement au changement), à l’aise avec la posture de consultant, et sensible aux valeurs de l’ESS.
• Connaissance du secteur du handicap, notamment fonctionnements et enjeux des ESMS et politiques publiques associées.
• Maîtrise des méthodes participatives (facilitation, co‑design).
• Capacité d’animation de groupes de travail et de prise de parole en public.
• Bonnes capacités rédactionnelles avec esprit de synthèse et d’analyse.
• Sense de l’organisation.
• Aptitude au travail en équipe.
• Rigueur, autonomie et prise d’initiative.
• Empathie, sens de la communication et du dialogue.

CONTRAT ET RÉMUNÉRATION

Type de contrat : CDI – Durée du travail : 35 h/semaine – Travail en journée.

Conditions de travail : déplacements professionnels fréquents – Possibilité de télétravail.

Salaire brut mensuel : 32 000 € – 35 000 € sur 12 mois. — Ordinateur portable fourni.

PROFIL SOICHÉ

EXPÉRIENCE

• 5 ans – expérience indispensable.

COMPÉTENCES

• Concevoir et gérer un projet – indispensable.
• Assurer la gestion administrative d’une activité.
• Évaluer la mise en œuvre d’un projet, d’un plan d’action.
• Réaliser un diagnostic territorial.

SAUVER‑ÊTRE PROFESSIONNELS

• Être à l'écoute, faire preuve d’empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être ouvert aux changements.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

EMPLOYEUR

20 à 49 salariés

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