Chargé / Chargée de mission développement territorial (H/F)

PAYS BEAUNOIS; Beaune; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de développement territorial cherche un Chargé de mission développement territorial à Beaune. Vous animerez des réseaux et accompagnerez des projets locaux alignés avec les politiques de développement durable. Un Bac+4/5 est requis ainsi qu'une expérience en ingénierie de projets et une bonne connaissance du milieu rural. Contrat CDD de 18 mois à temps plein avec prise de poste à partir de janvier 2026.

Qualifications

• Bonne connaissance du milieu rural, des politiques européennes, du fonctionnement des collectivités.
• Au moins une première expérience dans l'ingénierie de projets de développement.
• Esprit d'initiative et d'analyse, capacité orale pour l'animation de réunion.
• Aptitude à travailler en équipe, qualités relationnelles.

Responsabilités

• Animer un réseau de partenaires pour le développement des filières agricoles locales.
• Accompagner les porteurs de projet dans la méthodologie de projet.
• Assurer la communication du programme LEADER auprès des acteurs locaux.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Connaissance des politiques publiques

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Élaborer une stratégie de développement d'activité

Évaluer la mise en œuvre d'un projet

Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels

Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional

Formation

Bac + 4/5 en développement local/aménagement du territoire/développement agricole

Description du poste

Offre n° 199FSJG
Chargé / Chargée de mission développement territorial (H/F)

Le développement des territoires ruraux et la transition sont des enjeux qui vous tiennent à cœur ? La structuration d'une agriculture locale plus durable, rémunératrice et intégrée à un système alimentaire territorial, ça vous parle ? L'évolution de nos mobilités, de nos modèles économiques vous y croyez ? Vous souhaitez vous investir dans un nouveau poste porteur de sens ? Vous avez envie de travailler dans une équipe dynamique et volontaire ? Ce poste est fait pour vous !

Le Pays Beaunois, territoire rural et périurbain, est composé de trois communautés de communes et d'une d'agglomération (195 communes, 115 000 habitants). Il est en charge de la structuration et de l'animation de stratégies de développement local pour ses collectivités adhérentes (PAT, CRTE, CLS, Pacte territorial, …). Fort de son expérience sur les deux précédentes programmations, il s'est engagé dans un nouveau programme européen LEADER. Le nouveau programme Leader du Beaunois s'articule autour de 3 ambitions :
- Relancer l'attractivité résidentielle du territoire
- Accompagner un développement économique plus durable du territoire
- Construire le socle de la transition écologique du territoire.

Sous la responsabilité de la directrice et en partenariat avec celle‑ci, vous serez plus spécifiquement en charge de l'axe agricole et transition du programme. Vous apportez votre expertise sur l'ensemble des projets et constituerez un véritable binôme avec la Gestionnaire en charge de l'instruction administrative des subventions.

Vos missions :

1. Animation territoriale et coopération
   
   • Animer un réseau de partenaires et des actions en faveur du développement des filières agricoles locales.
   • Impulser et accompagner l'émergence de projets en lien avec les axes du programme LEADER, notamment sur les volets Agricole, Alimentaire et Transition (Mobilité, économie circulaire).
   • Accompagner les porteurs de projet : conseil, aide au montage des projets, ingénierie financière, partenariat, etc.
   • Effectuer une veille règlementaire, thématique et politique.
   • Élaborer et accompagner des projets de coopération dans le cadre de LEADER (transnational, transfrontalier…).
2. Gouvernance et gestion financière du programme LEADER
   
   • Assurer la communication du programme LEADER auprès des acteurs locaux et des partenaires.
   • Préparer et animer les réunions des comités de programmation et de toutes autres instances dans un objectif d'appui à la décision.
   • Gérer les relations institutionnelles, notamment avec les autorités de contrôle et de gestion.
   • Être en appui de la gestionnaire qui accompagne les porteurs de projets sur le volet administratif des demandes de subvention et de paiement.
   • Participer au réseau LEADER Régional, Inter‑GAL, aux réseaux départementaux et régionaux des PAT.
   • Concevoir et mettre en œuvre un dispositif d'évaluation du programme.

Profil (H/F)

• Bac + 4/5 en développement local/aménagement du territoire/développement agricole.
• Bonne connaissance du milieu rural, des politiques européennes, du fonctionnement des collectivités.
• Au moins une première expérience dans l'ingénierie de projets de développement (méthodologie de projet, mobilisation des partenaires, …).
• Esprit d'initiative et d'analyse, capacité orale pour l'animation de réunion.
• Aptitude à travailler en équipe, qualités relationnelles, dynamisme et volontarisme.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Rigueur, autonomie et capacité organisationnelle (délais à respecter).

Informations complémentaires

• Prise de poste à partir du 1er janvier 2026 ou dès que possible.
• CDD à temps complet 18 mois.
• Permis et véhicule personnel indispensables (frais remboursés - barème fiscal).
• Déplacements occasionnels sur territoire.
• Disponibilité pour des réunions en soirée.
• CV + Lettre de motivation obligatoires.

Type de contrat

• CDD - 18 Mois
• Contrat de travail : Durée du travail 35 H/semaine, travail en journée.

Profil souhaité

• 12 Mois : Cette expérience est indispensable.
• Bac+5 (ou équivalents) en développement local : Cette formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir et gérer un projet.
• Connaissance des politiques publiques.
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires.
• Élaborer une stratégie de développement d'activité.
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action.
• Impulser un projet au niveau local, national ou européen.
• Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels.
• Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional.
• Permis B (véhicule léger) : Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires (autre)

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Employeur

3 à 5 salariés

Type de contrat

• Civilité : CDD - 18 Mois.
• Contrat de travail : Durée du travail 35 H/semaine, travail en journée.

Salaires

• A négocier selon expérience - base attaché territorial.

Déplacements

• Déplacements ponctuels.