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Le chargé de mission grands projets bâtimentaires au DBPE est chargé de coordonner le Service Unifié du Patrimoine Immobilier du SDIS63/CD63, d’assurer le pilotage des opérations et de conseiller en ingénierie pour les projets de construction.
Le poste implique l’animation d’une équipe, l’élaboration des documents techniques et le respect des délais et budgets, avec une dimension de transition écologique.
Au sein de la Direction des Bâtiments et de la Performance Ecologique (DBPE), le/la chargé(e) de mission grands projets bâtimentaires est en charge de la coordination du SUPI entre le SDIS et l’ensemble des moyens affectés par le Conseil Départementale du Puy de Dôme dans le respect de la convention de mutualisation. Elle/il aura en également en charge d’apporter des conseils en ingénierie sur les opérations de constructions conduites par le SDIS. Elle/il sera chargé(e) d’assurer la conduite des opérations dans le respect des délais et des budgets alloués.
En dehors des grands projets, le candidat devra élaborer le programme type adapté à chaque catégorie opérationnelle des unités territoriales (centres de secours)
En dehors des grands projets, celui-ci se verra également confier les missions suivantes:
Pour mettre en œuvre ces missions le/la chargé(e) de mission grands projets bâtimentaires devra idéalement :
Avoir des qualités managériales;
Savoir animer et piloter une équipe;
Avoir des compétences techniques en lien avec les missions du poste (profil Architecte ou Ingénieur) ;
Avoir la maîtrise des outils de CAO et DAO;
Disposer de qualités relationnelles permettant une bonne gestion des situations de tensions ;
Connaitre l’environnement territorial et les règles de bases de gestion des finances publiques, administratives, etc.
Connaitre le fonctionnement et les principes de gouvernance des SDIS.
Maîtriser les différentes réglementations ainsi que le rôle et la posture d’un maître d’ouvrage public et d’un maître d’œuvre.
Par ailleurs, la collectivité compte sur une personnalité dynamique et enthousiaste.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : inénieurs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Cadre administratif, technique et médico-social
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027