Chargé / Chargée de communication (H/F)

ASSOC POLE REG MUSIQUES ACTUELLES REUNIO; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association culturelle à La Réunion recherche un(e) Chargé(e) de communication pour définir et mettre en œuvre la stratégie de communication. Le candidat idéal aura une expérience de 2 ans en communication, un Bac+2, et des compétences en gestion de relations externes. Le poste est à pourvoir en CDI avec un salaire brut mensuel de 2700 à 2800 Euros sur 13 mois.

Prestations

Indemnité transports

Titres restaurant

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• 2 ans d'expérience en communication requise.
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication.
• Développer la stratégie social media et animer les réseaux sociaux.
• Concevoir, suivre et diffuser des supports de communication.
• Assurer les relations avec les prestataires et partenaires externes.
• Construire et suivre le budget prévisionnel de communication.

Connaissances

Analyser les retours et ajuster les stratégies de communication

Concevoir des supports de communication audiovisuels

Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services

Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web

Mettre en œuvre des actions de communication

Rédiger le contenu d'un support de communication

Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise dans la communication

Créole réunionnais

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200FZZF
Chargé / Chargée de communication (H/F)

Présentation de la structure : Le Pôle Régional des Musiques Actuelles de La Réunion est une association loi 1901 créée en 1997 sur une volonté de la Région Réunion et du Ministère de la Culture pour la promotion et l'export des musiques actuelles et traditionnelles de La Réunion, les actions de formation et de professionnalisation à destination des musicien-ne-s et des acteur-rice-s de la filière musicale locale ; l'accompagnement et conseil pour les porteur-se-s de projets musicaux ; l'observation et l'expertise sur l'environnement musical de la région ; la création et le développement d'un label de disques de mémoire, Takamba et d'une plateforme archivistique, la Phonothèque Historique de l'Océan Indien (à découvrir sur www.phoi.io).

Description générale du poste. Sous la responsabilité du directeur, le/la chargé-e de communication a pour mission de mettre en œuvre la stratégie de la communication au service du projet et de l'ensemble des activités de l'association, et en particulier de la Phonothèque Historique de l'Océan Indien (dans le cadre de l'INTERREG VI - Océan Indien). Les principaux enjeux du poste sont de contribuer à améliorer la lisibilité et la compréhension de ce que sont le PRMA Réunion et ses adhérents, en facilitant la transparence, l'appropriation ou le rayonnement des initiatives et des projets qu'elle porte directement ou qui sont mis en œuvre par ses membres, dans une logique de promotion de l'écosystème des musiques locales et régionales. Il s'agit également d'accroître la fonction « ressource » de la structure, en rendant compte et en partageant largement et de manière adaptée les contenus produits par les différents projets (chantiers, études, informations, temps forts, temps professionnels, projets spécifiques, positionnements, etc.). En ce sens, le ou la salarié-e, qui occupe cette fonction, participe à la définition de la ligne éditoriale et à la stratégie de communication du PRMA. Il ou elle administre, anime et gère les différents outils d'information, de valorisation et de communication du Pôle (sites internet, listes de discussions, newsletters, réseaux sociaux, etc.). Il ou elle a également pour fonction d'accroître le lien entre les adhérents, et avec les partenaires extérieurs, via la valorisation des projets des adhérents, notamment à l'international.

Descriptif des missions : • Définir, décliner et mettre en œuvre la stratégie de communication
• Décliner la stratégie selon les différents pôles d'activités du projet
• Définir et suivre le plan de communication et adapter les outils aux publics visés
• Développer la stratégie social media et l'animation des réseaux sociaux
• Concevoir, suivre, actualiser et diffuser les supports de communication (documents print, mise à jour des sites Internet et préparation des newsletters, gestion du fichier de contacts)
• Éditorialiser, rédiger et hiérarchiser les contenus
• Concevoir des créations PAO et réaliser des montages vidéo pour la PHOI
• Assurer une veille sur l'actualité du secteur et des adhérents
• Repenser et organiser les outils organisationnels de communication interne à l'équipe et aux adhérents
• Assurer les relations avec les prestataires et partenaires externes (graphiste, webmaster)
• Définir la stratégie médias et assurer une veille sur les retombées dans la presse
• En lien avec l'administrateur, construire et suivre le budget prévisionnel
• Créer les outils de suivi et d'évaluation de la stratégie de communication

Modalités : Période d'embauche : Poste à pourvoir à compter de janvier 2026 – Envoyer une lettre de motivation et un CV à l'attention du directeur du PRMA Réunion uniquement par e-mail – Date limite d'envoi des candidatures : jeudi 11 décembre 2025 à 23h59 – Date d'entretien en présentiel au Port : mardi 16 ou mercredi 17 décembre 2025

Type de contrat : CDI – Contrat travail – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 2800.0 Euros sur 13.0 mois>
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Référencement du poste et du salaire dans la convention ECLAT : Poste agent de maîtrise, groupe F, coefficient 350 avec une valorisation de 40 points

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Analyser les retours et ajuster les stratégies de communication
• Concevoir des supports de communication audiovisuels
• Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
• Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en oeuvre une stratégie de communication
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• Réaliser des supports de communication multimédia
• Rédiger le contenu d'un support de communication
• Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)
• Créole réunionnais

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités de soutien au spectacle vivant

Employeur

Le PRMA Réunion, créé en 1997 sous statut associatif est un acteur majeur de la filière musicale réunionnaise. Son action s'articule autour de différents axes, tels que l'organisation de concertations territoriales avec les acteurs de la filière, la fédération et l'animation de réseaux, l'administration de dispositifs d'aides, la mise en place d'actions d'information-ressource, d'expertise et d'observation sur le territoire, et la valorisation du patrimoine musical des îles de l'océan indien.