Chargé / Chargée de communication (H/F)
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous serez chargé(e) de contribuer à la stratégie éditoriale, l'organisation des contenus et des réseaux sociaux, les relations presse et la chaîne print.
Missions principales
- Stratégie éditoriale et contenus : Participer à la définition de la stratégie éditoriale, concevoir et produire des contenus sur tous les supports institutionnels, garantir la cohérence éditoriale et la qualité des messages, assurer une veille active sur l'actualité municipale.
- Gestion des réseaux sociaux institutionnels et relations presse : Planifier, rédiger et publier les contenus sur Facebook, Instagram, Linkedin, X, Threads ; analyser les performances et optimiser les contenus ; adapter les formats aux tendances digitales ; assurer la modération dans le respect du cadre légal et de la charte des commentaires ; participer à la rédaction des communiqués de presse ; préparer les interviews et les conférences de presse.
- Communication de proximité et valorisation : Accompagner les services pour valoriser leurs projets, assurer la couverture photo et vidéo des évènements, mettre en avant les services publics et les initiatives locales.
- Gestion de projets et coordination interne : Travailler en transversalité avec les services, participer aux réunions éditoriales et prioriser les demandes, coordonner les prestataires graphiques, vidéo et digitaux en lien avec la Directrice de la communication, mettre à jour le site internet et l'intranet.
Compétences requises
- Être diplômé d'une formation supérieure en communication, journalisme ou en sciences politiques.
- Expérience obligatoire en communication publique et institutionnelle.
- Très bonne connaissance de la communication publique.
- Excellente maîtrise rédactionnelle.
- Connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes.
- Maîtrise des outils CMS, Suite Adobe, Canva, Capcut, Trello.
- Connaissance du cadre juridique : droit à l'image, RGPD, élections.
Profil recherché
- Sens du service public.
- Aisance relationnelle.
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation.
- Compréhension des enjeux municipaux.
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
- Discrétion professionnelle.
Conditions de travail
- Poste statutaire, à défaut contractuel (emploi vacant, CDD renouvelables).
- Rémunération statutaire + prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité).
- Déplacements ponctuels sur le territoire.
- Disponibilités certains soirs et week-ends, rythme lié à l'actualité.
Type de contrat
Cdd – 6 mois, durée du travail 35h/semaine, travail en journée.
Rémunération
- Primes
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / prime de panier
- Selon profil et expérience
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Administration publique générale.
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