Chargé / Chargée d'attribution en logement social (H/F)

INOLYA; Vire Normandie; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Un bailleur social de Calvados recherche un(e) Chargé(e) d'attribution en logement social pour assurer la mise en location des logements et le suivi des demandes. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 ou expérience équivalente, avec des compétences en gestion de logements sociaux et un sens du service. Ce poste offre un contrat CDI avec un salaire brut mensuel de 27 000 €, des primes et des avantages sociaux.

Prestations

Intéressement / participation

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• Formation Bac +2 ou expérience équivalente dans le logement social ou l'immobilier.
• Débutant accepté.
• Compétences en droit immobilier et gestion de logements sociaux.

Responsabilités

• Identifier et proposer les logements aux candidats.
• Assurer le suivi des candidats retenus et non retenus.
• Développer et entretenir un réseau avec les partenaires locaux.

Connaissances

Sens du contact et du service

Capacité à écouter et convaincre

Organisation

Rigueur

Autonomie

Utiliser les outils numériques

Formation

Bac +2 (type BTS Professions Immobilières)

Description du poste

Offre n° 199JRJW Chargé / Chargée d'attribution en logement social (H/F)

Inolya, premier bailleur social du Calvados, gère près de 27 000 logements sur l'ensemble du territoire. Notre mission : offrir un logement de qualité au plus grand nombre et contribuer au dynamisme des territoires locaux. Nous attachons une importance particulière à la proximité, à la qualité de service et à l'innovation, tout en respectant nos engagements sociaux et environnementaux.

Missions principales

Rattaché(e) au Manager en charge de la commercialisation et de l\'attribution, vous participez activement à la mise en location des logements et au suivi des publics prioritaires. Vos principales missions :

• Identifier et proposer les logements aux candidats en fonction de leurs besoins et des priorités réglementaires
• Constituer, vérifier et présenter les dossiers de candidature aux instances d\'attribution
• Assurer le suivi des candidats retenus et non retenus
• Développer et entretenir un réseau avec les partenaires locaux (collectivités, services logement, organismes partenaires)
• Contribuer à la performance de l\'agence (réduction des délais de relocation, taux de concrétisation, attractivité du parc)

Profil recherché

Formation Bac +2 (type BTS Professions Immobilières) ou expérience équivalente dans le logement social ou l\'immobilier.
Compétences et qualités : sens du contact et du service, capacité à écouter et convaincre; goût pour le travail terrain et la relation partenariale; organisation, rigueur et autonomie; motivation pour contribuer à une mission sociale concrète et à la performance de l\'agence.

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire :
  Salaire brut mensuel de 27 000 € sur 13 mois
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Déplacements fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Commercialisation immobilière - BTS Professions immobilières

Compétences

• Actualiser l\'affichage, les informations mises à la disposition d\'un public (compétence indispensable)
• Gérer un planning de vacances de logements (compétence indispensable)
• Normes rédactionnelles (compétence indispensable)
• Techniques commerciales (compétence indispensable)
• Utiliser les outils numériques (compétence indispensable)
• Analyser une demande de location
• Droit immobilier
• Gestion de logements sociaux
• Gérer des réclamations et litiges
• Législation sociale de l\'habitat
• Proposer l\'attribution de logements

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Location de logements

Employeur

100 à 199 salariés

Notre office, INOLYA, 1er bailleur social du département du Calvados, est implanté sur 220 communes et loge plus de 50 000 personnes. Nous construisons, rénovons et améliorons un patrimoine diversifié de plus de 26 000 logements, dont un peu plus de 3 000 sont situés dans des Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Notre volonté : offrir à nos clients le meilleur service et les accompagner au quotidien dans leur parcours de vie.

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