Change Manager Senior (H/F)

ANDERSON RH; Paris; Hybride; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services IT recherche un Change Manager Senior avec au moins 10 ans d'expérience pour piloter le processus de change dans un environnement complexe. Le candidat idéal maîtrisera ITIL et aura d'excellentes compétences en communication. La mission est prévue pour 64 jours, avec 2 jours sur site à Évry par semaine.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• Senior Change Manager avec minimum 10 ans d'expérience.
• Expertise ITIL obligatoire.
• Niveau d’anglais courant (oral et écrit).
• Capacité à travailler avec plusieurs équipes.

Responsabilités

• Améliorer et industrialiser le processus de change existant.
• Garantir la cohérence et la conformité des informations.
• Animer les réunions avec les parties prenantes.

Connaissances

ITIL

Gestion de processus de change

Anglais courant

Communication

Coordination

Organisation

Description du poste

Nous recherchons un Change Manager Senior de 10 ans d'expérience minimum afin de renforcer ses équipes IT dans le cadre de la gestion des changements impactant les applications et infrastructures du groupe. La mission consiste à piloter et industrialiser le processus de change tout en assurant la maîtrise des risques et la communication auprès des parties prenantes.

Vos missions

Missions principales :

Durée de la mission : 64 jours

Avoir une vision transverse et consolidée de tous les changements liés aux applications et infrastructures.

• Améliorer et industrialiser le processus de change existant.
• Garantir la cohérence, la complétude et la conformité des informations associées aux changements.
• Identifier et maîtriser les risques liés aux changements.
• Animer les réunions avec les parties prenantes pour valider les prérequis avant les mises en production.
• Assurer la communication et la documentation des changements auprès des différentes directions.
• Participer activement à l’industrialisation et l’optimisation continue du processus de change.

Vos compétences

Profil recherché

Change Manager Senior de 10 ans d'expérience minimum

• Maîtrise expert ITIL – impératif.
• Expérience confirmée en gestion de processus de change en environnement complexe.
• Anglais courant obligatoire (oral et écrit).
• Capacité à travailler en transverse avec différentes équipes techniques et métiers.
• Excellentes compétences de communication, coordination et organisation.

Modalités de la mission

Démarrage : 01/10/2025

• Fin prévue : 31/12/2025

• Visibilité pour une prolongation en cours

• Durée estimée : 64 jours

• Localisation : Évry – 2 jours sur site par semaine (reste en télétravail)

• Astreintes / déplacements : non

• TJM indicatif : 550 - 600 € selon profil

Avantages

2 jours de télétravail par semaine.