Change-Manager (F/H)

MACIF; Niort; Sur place; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement complet durant l'intégration

Équilibre vie privée/professionnelle

Rémunération attractive

Mutuelle avantageuse

Ticket restaurant

Possibilités d'évolution professionnelle

Résumé du poste

Une entreprise de l'Économie Sociale recherche un Change-Manager (F/H) à Niort, Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal doit avoir un diplôme BAC+3/5 et 3 ans d'expérience dans des projets de transformation. Les responsabilités incluent la conception de solutions d'accompagnement et l'analyse des impacts du changement. Le poste offre des conditions attractives comprenant une rémunération de 42 000 à 50 000 euros annuels ainsi qu'un bon équilibre vie professionnelle/vie privée.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement de projets de transformation.
• Maîtrise du pilotage de projet.

Responsabilités

• Concevoir, planifier, et mettre en œuvre des solutions d'accompagnement.
• Analyser les impacts du changement.
• Suivre le déploiement du plan de conduite du changement.
• Proposer des actions d'accompagnement.
• Animer des ateliers de mobilisation.
• Coordonner les actions de changement sur le terrain.
• Mesurer l'adoption et la satisfaction utilisateurs.
• Contribuer à l'amélioration continue.

Connaissances

État d'esprit positif

Rigueur

Flexibilité

Sens de l'organisation

Excellentes qualités relationnelles

Aisance rédactionnelle

Formation

Diplôme de niveau BAC+3/5 en conduite du changement, chefferie de projet, ou RH

Description du poste

Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne. Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés. En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la MACIF, le service Conduite du Changement, composé de 15 personnes, recrute un poste de Change-Manager (F/H) en CDI.

Lieu : Niort, Nouvelle-Aquitaine, France.

Responsabilités

• Affecté à un ou plusieurs projets de transformation, vous serez en responsabilité du volet conduite du changement. Vos missions consisteront à concevoir, planifier, mettre en oeuvre et suivre des solutions d'accompagnement adaptées à chaque population concernée par les changements induits par vos projets.
• Analyser et mesurer les impacts du changement.
• Formaliser, piloter et suivre le déploiement du plan de conduite du changement.
• Etre force de propositions sur les actions d'accompagnement qui permettront à chacun d'adopter les changements à venir.
• Participer à la préparation et à l'animation d'ateliers à des fins de mobilisation / sensibilisation.
• Coordonner les différentes actions de conduite du changement mises en oeuvre sur le terrain par les parties prenantes (instances sociales, communication, formation, effectif,…)
• Développer et déployer les dispositifs de mesure de l'adoption et de la satisfaction utilisateurs.
• Contribuer à l'amélioration continue de la démarche conduite du changement.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3/5 en conduite du changement, chefferie de projet, RH ou expérience utilisateurs (UX).

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans l'accompagnement des projets de transformation et avez une maîtrise du pilotage de projet.

Compétences requises

• Faire preuve d'un état d'esprit positif, constructif et agile.
• Allier méthode, rigueur et flexibilité.
• Avoir le sens de l'organisation dans un environnement complexe et varié.
• S'impliquer et être force de proposition.
• Etre capable de comprendre et traduire les besoins des collaborateurs.
• Savoir produire des livrables de qualité.
• Etre doté d'excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Travailler facilement en autonomie comme en équipe.

Votre sensibilité aux enjeux de la fonction RH sera particulièrement appréciée. Vous faites preuve d'une aisance rédactionnelle que vous démontrez dans votre lettre de motivation.

Bénéfices

• Dans le cadre de votre parcours d'intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement complet (formation certifiante à la méthode de conduite du changement, un tutorat, une formation en interne sur notre démarche d'accompagnement, des travaux en binôme, ...).
• Rejoindre une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement des transformations.
• Intégrez une entreprise dont les valeurs sont fortes et affirmées.
• Préserver votre équilibre vie privée/professionnelle : forfait jours de 203 jours ; 100 jours de télétravail / an.
• Bénéficier d'une rémunération annuelle brute attractive : 42 000 - 50 000 euros annuels bruts (13ème mois et prime de vacances inclus), selon profil. Prime de participation et intéressement (avec abondement). Mutuelle avantageuse + régime prévoyance. Ticket restaurant, CESU pour les enfants de moins de 3 ans.
• Vous serez acteur de votre carrière : grâce au suivi de proximité managérial/RH et aux possibilités d'évolutions professionnelles.

Ref : 27638563