CESF, conseiller en économie sociale et familiale F / H H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Île-de-France; Sur place; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale en Île-de-France recherche un professionnel pour le suivi et l'accompagnement des locataires en difficulté. Les missions incluent des actions d'information, le suivi de situations délicates, et la collaboration avec des partenaires sociaux. Un diplôme de CESF est requis ainsi que des compétences en écoute et organisation. Un salaire attractif est offert, incluant divers avantages sociaux.

Prestations

Politique salariale attractive

Mutuelle prise en charge à %

Tickets restaurant à 60%

RTT

Accord de Télétravail

Qualifications

• Diplôme de CESF requis.
• Permis B nécessaire.
• Maitrise des dispositifs d'aide sociale.

Responsabilités

• Mener des actions d’information auprès des locataires en difficulté.
• Mettre à jour les tableaux de bord et renseigner les indicateurs d'activité.
• Collaborer avec les partenaires sociaux pour trouver des solutions.

Connaissances

Sens de l'écoute

Rigueur

Organisation

Aisance rédactionnelle

Capacité à s'adapter

Esprit d'équipe

Analyse

Formation

Diplôme de CESF (BAC)

Description du poste

Description de la mission

Vos activités principales :

Prévention des impayés et maintien dans les lieux

• Mener des actions dinformation, dorientation et daccompagnement auprès des locataires ou des futurs locataires en fragilité économique et / ou sociale (FSH / FSL accès, AVDL)
• Favoriser le contact avec les locataires via la prise de rendez-vous et les visites à domicile (si cela savère nécessaire)
• Effectuer des points réguliers avec le chargé de gestion locative et le rédacteur juridique concernant les locataires identifiés comme étant en situation délicate et mettre en place un traitement approprié.
• Mobiliser les partenaires sociaux en vue de trouver des solutions adaptées (mise en place daides financières, accompagnement dans les différentes démarches administratives)
• Evaluer les situations et proposer des axes de travail en vue de solutionner les difficultés des locataires (plan dapurement, FSH / FSL, BDF, aides financières)
• Participer aux diverses commissions (FSH / FSL, CCAPEX, commissions sociales )
• Collaborer avec le service-attribution afin de permettre un échange de logement dans des situations spécifiques

Suivi et analyse des résultats

• Mettre à jour les différents tableaux de bord et renseigner les indicateurs dactivité
• Participer à lélaboration du bilan social en lien avec le coordinateur social

Profil

• Diplôme de CESF (BAC)
• Permis B
• Sens de lécoute, rigueur, organisation
• Maitrise des dispositifs daide sociale
• Aisance rédactionnelle
• Capacité à sadapter aux divers interlocuteurs (locataires, partenaires, institutionnels)
• Esprit déquipe et danalyse

Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre :

• Un processus de recrutement simple et court : Etude de votre candidature 1 entretien téléphonique 1 ou 2 entretiens en présentiel
• Un parcours dintégration adapté et personnalisé
• Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence

Nous vous offrons une politique salariale très attractive :

Une rémunération annuelle sur 13 mois

Une mutuelle prise en charge à % Un accord dintéressement avec un plan dEpargne Entreprise et abondement

Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée

Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime dassiduité, vacances)

RTT Accord de Télétravail

Mais aussi...

Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux)

Un Droit à la déconnexion garantissant aux salarié(e)s la possibilité de se déconnecter de leurs outils numériques professionnels pour préserver leur vie privé

Une Charte des relations professionnelles rappelant les comportements attendus de lensemble des salariés, managers et équipe de direction

Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à :

Fourchette de salaire

33-37 k