CDR Business Developer - CDI

Removall Carbon; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en projets carbone à Paris recherche un CDR Business Developer pour développer et gérer des partenariats. Ce rôle implique la certification et la commercialisation de projets de réduction de carbone, ainsi qu'une collaboration avec des équipes internes. Le candidat idéal dispose d'un Bac+5 et de 3 à 5 ans d'expérience, ainsi que de solides compétences en gestion de projet et en modélisation financière. Des échanges en français et en anglais sont nécessaires.

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience, de préférence sur les marchés carbone.
• Un profil venant des énergies renouvelables serait pertinent.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille de projets carbone.
• Collaborer avec des équipes internes et externes pour assurer des projets conformes aux standards.
• Réaliser la contractualisation et la négociation des accords.

Connaissances

Esprit entrepreneurial

Connaissance des standards de certification carbone

Expérience en modélisation financière

Gestion de projet

Capacité à travailler dans un environnement international

Langues (Français et Anglais courants)

Formation

Bac+5, Master ou Equivalent

Description du poste

Overview

Removall est une société spécialisée dans le développement et le financement de projets carbone certifiés. Nous accompagnons les entreprises et les organisations dans la mise en œuvre de stratégies ambitieuses et rigoureuses de contribution carbone. Acteur engagé en faveur de l’objectif net zéro, Removall développe et finance des projets de réduction ou de séquestration des émissions de carbone ayant un impact positif significatif sur les populations locales. Grâce à une double expertise dans les mécanismes de compensation carbone et une solide expérience dans le financement de projets, nous agissons au quotidien pour le climat. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée pour le climat, au cœur d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse, ce poste est fait pour vous.

Le CDR Business Developer jouera un rôle clé dans l'accompagnement des opérateurs de projets carbone, depuis l’origination des projets jusqu'à leur certification et leur commercialisation. Il reportera directement au responsable du département, le Directeur Carbon Portfolio and Policy.

Le CDR Business Developer est responsable de développer et gérer un portefeuille de projets carbone en concluant des partenariats avec des opérateurs locaux notamment sur la certification carbone de leurs projets et la vente des crédits ainsi générés. Son rôle couvre toutes les étapes clés de ce type de partenariat : origination et qualification de l’opportunité, proposition de partenariat, contractualisation, suivi dans le temps des projets.

Ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes internes (carbon portfolio, carbon modeling, finance, etc.) ainsi qu’avec des partenaires externes afin de garantir la conformité des projets aux standards de certification et leur réussite dans le long terme.

Responsibilities

• - Développement du réseau: Enrichir le réseau de partenaires développeurs de projets carbone de Removall.
• - Identification d’opportunités : Identifier des opportunités de partenariats sur des projets conformes aux critères de l'entreprise.
• - Qualification des opportunités et Due Diligence : Effectuer une analyse approfondie des projets pour déterminer leur faisabilité technique et commerciale ainsi que les risques associés.
• - Modélisation carbone: Evaluation du potentiel carbone des projets en collaboration avec les experts carbone de l’équipe.
• - Modélisation financière : Collaborer avec les équipes financières pour élaborer le business plan des projets.
• - Propositions de partenariat : Préparation de la proposition de partenariat : Élaborer des propositions de partenariat détaillées pour les projets qualifiés, en tenant compte des aspects financiers, techniques et opérationnels.
• - Mise en place des comités internes : Préparer les comités visant à valider les investissements (coordination, présentation et recommandation).
• - Validation : Soumettre et défendre les propositions au comité interne en vue de leur approbation.
• - Contractualisation : Négociation des contrats : en collaboration avec le directeur du département, négocier et conclure les accords contractuels en veillant à leur conformité légale et à leur alignement sur les objectifs de l'entreprise.
• - Coordination des parties prenantes : Collaborer avec les partenaires techniques (éventuels prestataires extérieurs) et les porteurs de projets pour sécuriser les engagements et mettre en œuvre les projets
• - Suivi des projets : Mise en place de Plan de Management de Projets : Élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion pour chaque projet afin d’assurer le respect des délais, la réalisation des livrables avec la qualité attendue et alignés sur les critères des standards de certification.
• - Suivi opérationnel : Surveiller l\'avancement des projets sur le terrain et s’assurer que les objectifs de réduction ou de séquestration des émissions de GES sont atteints. Collecter et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et préparer des rapports réguliers pour le top management et les partenaires extérieurs.
• - Audit et certification : Coordination avec les auditeurs et les standards : Travailler avec les organismes de certification et les auditeurs pour garantir que les projets sont conformes aux standards internationaux (VCS, Gold Standard, etc.) et génèrent des crédits carbone tels que prévu dans le business plan validé.
• - Suivi post-certification : Assurer la génération et la vérification des crédits carbone.

Formation

Formation : Bac+5, Master ou Equivalent. Un double diplôme Ecole de Commerce + Ecole d’ingénieur est idéal, ou profil similaire issu de l’université.

Expérience

Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience. Une expérience sur les marchés carbone est un plus, ou a minima une forte appétence pour les marchés et projets carbone. Un profil venant des ENR serait aussi pertinent.

Compétences requises

• - Esprit entrepreneurial
• - Connaissance des standards de certification carbone (VCS, Gold Standard, Label Bas Carbone, etc.).
• - Expérience en modélisation financière (business plan) et gestion des risques
• - Solide expérience en gestion de projet et en coordination d’équipes multidisciplinaires.
• - Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.
• - Français et anglais courants ; la maitrise d’autres langues est un plus.

Premier entretien avec RH en visio

Second entretien avec Manager en visio / présentiel

Entretien final en présentiel avec Manager et CEO