CDI – Technicien industrialisation export – domaine électricité H/F

Naval Group; Cherbourg; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Participation et intéressement

Mutuelle et prévoyance

Restaurant d'entreprise

Télétravail 10 jours/mois

Résumé du poste

Naval Group à Cherbourg recherche un Technicien industrialisation export dans le domaine électricité, CDI. Vous intégrerez le pôle Excellence et performance et industrialiserez les gammes liées au montage à bord du matériel électrique.

Vous produirez le dossier technique export, rédigerez ou vérifierez les modes opératoires, et définirez les besoins en moyens et outillages. Des déplacements occasionnels en Front Office chez les clients restent possibles.

Qualifications

• BTS/DUT/Bac+2 dans l'électricité ou équivalent.
• 3 ans d'expérience en industrialisation/méthodes.
• Connaissance des règles métiers et référentiels normatifs.
• Maitrise Pack Office.
• Esprit d'équipe et autonomie.

Responsabilités

• Industrialiser les gammes liées au montage à bord du matériel électrique et produire le dossier technique export Naval Group.
• Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance.
• Établir les besoins en moyens industriels, outils et outillages spéciaux.
• Industrialiser selon les règles métiers et les contraintes chantier et réaliser les plans de fabrication.
• Interfacer avec les experts métiers électricité, les études et le service approvisionnement.

Connaissances

Industrialisation / méthodes

Montage électrique

Rédaction des modes opératoires

Pack Office

Formation

BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Outils

CAO (outil de conception)

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI – Technicien industrialisation export – domaine électricité H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Méthode et Industrialisation - Technicien métier/méthode en production

Intitulé du poste

CDI – Technicien industrialisation export – domaine électricité H/F

Description de la mission

Ce poste, au sein du pôle Direction Excellence et performance, débute idéalement en novembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’industrialiser les gammes en lien avec le montage à bord du matériel électrique, et de produire le dossier technique associé à destination du client export Naval Group.

- ⇒ Récolter les données d’entrées des études, avoir un œil critique dessus, puis établir les dossiers industriels : logique de reconstitution, nomenclature, arborescence, mise en place des contrôles industriels,

- ⇒ Rédiger et /ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance,

- ⇒ Etablir les besoins en moyens industriels, en outils et en outillages spéciaux,

- ⇒ Industrialiser suivant les règles métiers et les contraintes chantier et réaliser les plans de fabrication conformément aux schémas de routage des câbles et du bornage électrique,

Dans le cadre de ce poste, un lien fort sera établit avec les experts métiers en électricité. Vous serez également en interface avec les études et le service approvisionnement.

Des déplacements, non obligatoires, peuvent être prévu en Front Office dans les pays clients sur des sujets spécifiques de formation ou d’accompagnement.

ET VOUS ?

- Votre formation : ⇒ De formation BAC+2/3 dans le domaine électricité,

- Vos compétences : ⇒ vous avez déjà quelques années d’expérience en industralisation/méthodes, conception ou préparateur chantier dans ce domaine.

Vous avez connaissance des règles métiers et référentiels normatifs.

C’est un plus si vous avez utilisé des outils informatiques de conception ou d’industrialisation.

Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit d’équipe et votre capacité à gérer les priorités. Votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires