CDI - Technicien de maintenance production (F/H)

Hermès; Saint-Vincent-de-Paul; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maroquinerie de luxe recherche un Technicien de Maintenance production à Saint-Vincent-de-Paul. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience en maintenance électromécanique et sera responsable de l'entretien et de la disponibilité des équipements de production. Les compétences en électricité, mécanique et pneumatique sont essentielles. Le poste nécessite rigueur, dynamisme et capacité à travailler de manière autonome.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience sur un poste similaire en industrie.
• Rigueur dans l'application des procédures de sécurité.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Responsabilités

• Assurer l’entretien régulier et la maintenance préventive du parc machines.
• Gérer le stock de pièces de rechanges et de consommables.
• Participer à la définition des besoins pour de nouveaux équipements.

Connaissances

Compétences en électricité

Compétences en mécanique

Compétences en pneumatique

Maîtrise des outils Office

Utilisation d’une GMAO

Capacités d’analyse

Capacité à gérer les priorités

Formation

Bac Pro / BTS en maintenance électromécanique

Description du poste

Overview

Hermès Saint-Vincent-de-Paul, Nouvelle-Aquitaine, France

Hermès Maroquinerie-sellerie (HMS) crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir pour accompagner les clients de la maison Hermès à chaque instant. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France. Les Manufactures de Guyenne sont l’un des dix Pôles Régionaux d’Hermès Maroquinerie Sellerie dédiés à la fabrication d’articles de Maroquinerie. Le pôle des Manufactures de Guyenne est organisé autour de deux sites de production localisés à Saint-Vincent-De-Paul (33440) et à Loupes (33370), et d'une école de formation à Saint-Vincent-De-Paul. Afin d’accompagner la croissance du pôle, nous recrutons un Technicien de Maintenance production (H/F) basé sur l’un des deux sites, qui sera sous la responsabilité du Responsable maintenance du pôle. Le poste est à pourvoir sur le 1er trimestre 2026.

Mission

Maintenir les moyens de fabrication en bon état de fonctionnement et garantir leur disponibilité au service de la production, dans le respect des règles de sécurité et la conformité réglementaire des équipements.

Principales activités

Maintenance :

• Assurer l’entretien régulier et la maintenance préventive du parc machines : presses de coupe numériques, presses à bras, machines à parer et à refendre ...
• Assurer la maintenance corrective des équipements : diagnostiquer les pannes et procéder à leur dépannage.
• Gérer le stock de pièces de rechanges et de consommables nécessaires à l’entretien des machines :
• Réaliser les devis et procéder à la commande des pièces de remplacement.
• Assurer le lien avec les fournisseurs.
• Réaliser et formaliser les gammes d’entretien et de maintenance. Les intégrer dans la GMAO.
• Optimiser l’utilisation du parc machines (entrées, sorties, caractéristiques, disponibilité, suivi et pilotage des coûts de maintenance, …).

Appui des utilisateurs :

• Accompagner les artisans dans l’utilisation des machines et former à la maintenance de premier niveau.
• Opérer la maintenance informatique des appareils numériques.

Développement du parc machines :

En prévision de l’installation d’un nouvel équipement :

• Participer à la définition du besoin avec les équipes de production.
• Passer les commandes auprès des fournisseurs.
• Réaliser les réceptions machines, et procéder à leur implantation.

Profil

Formation initiale en maintenance à dominante électromécanique (Bac Pro / BTS) et expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire en industrie.

Compétences en électricité, mécanique, pneumatique.

Rigueur en termes d’application des procédures de sécurité (port des EPI, consignation des équipements, préparation des interventions, gestion de la co-activité).

Maîtrise des outils Office et aisance dans l’utilisation d’une GMAO.

Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie.

Capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

Capacité à gérer les priorités.

Attention aux résultats, précision et soin.

Dynamisme, réactivité et esprit de service.

Force de proposition.

Sens de l’écoute.

Capacités à communiquer avec pédagogie.

Une première expérience managériale serait un plus.

Le CACES 3 serait un plus.