CDI - Responsable Projets Stratégiques (H/F)

Hermès; Le Puy; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Hermès Cuirs Précieux recherche un Responsable Projets Stratégiques pour définir et piloter la stratégie industrielle du site des Tanneries du Puy. Vous coordonnerez un portefeuille de projets majeurs en lien avec les métiers, garantissant performance, sécurité et respect des engagements RSE.

Vous serez chargé de construire des solutions innovantes, d'animer les interfaces et de suivre les business cases et budgets, tout en accompagnant le changement auprès des équipes et des partenaires

Qualifications

• Formation Bac+5 exigée ou équivalent.
• Expérience significative en pilotage de projets de transformation industrielle.
• Expérience de management opérationnel et de coordination transversale.
• Capacité à coordonner des projets complexes impliquant de nombreux acteurs.
• Expérience dans l'industrie est fortement appréciée.
• Compétences en analyse, synthèse et animation d'équipes transverses.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie industrielle du site Tanneries du Puy à moyen/long terme.
• Gouverner et optimiser un portefeuille de projets majeurs à forte valeur ajoutée.
• Construire et valider les solutions industrielles en lien avec les métiers.
• Coordonner les acteurs internes/externes et assurer l'adhésion des équipes.
• Élaborer et suivre les budgets et les business cases des projets.
• Conduire le changement organisationnel et accompagner les équipes.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership transversal

Management opérationnel

Animation d'équipes transverses

Esprit d'analyse

Capacité d'influence

Autonomie

Coordination multi-acteurs

Formation

Bac+5 (Ingénieur / École de Commerce / Master Management de Projet)

Description du poste

Contexte :

Hermès Cuirs Précieux (Hcp) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d’exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, grand bovin) lui permettant de s’assurer de la traçabilité et du bien‑être animal. Elle met son expertise au service de la créativité et du développement des métiers Hermès.

Lieu : Le Puy-en-Velay

Contexte :

Hermès Cuirs Précieux (Hcp) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d’exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, grand bovin) lui permettant de s’assurer de la traçabilité et du bien‑être animal. Elle met son expertise au service de la créativité et du développement des métiers Hermès.

Hermès Cuirs s’engage dans une transformation industrielle au service d’un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d’optimisation de la matière (Tannerie 4.0).

Fondées en 1946, les Tanneries du Puy sont reconnues mondialement pour leur savoir-faire d’exception dans la fabrication du cuir de veau haut de gamme. Situées à Chadrac, en Haute-Loire, elles perpétuent une tradition séculaire tout en innovant pour répondre aux exigences des maisons de luxe.

Référence incontournable pour les professionnels du secteur, Tanneries du Puy propose des cuirs de veau aux finitions variées, dont le célèbre Box Calf, prisé tant par les créateurs de maroquinerie que par les artisans bottiers.

Mission :

Sous l’autorité du Directeur du site, le/la Responsable Projets Stratégiques a pour mission de définir, structurer et piloter les projets stratégiques de développement et de transformation des Tanneries du Puy.

Véritable chef d'orchestre, il/elle accompagne la Direction dans la définition des solutions industrielles de demain en conciliant performance opérationnelle, sécurité, qualité, ergonomie, flux, environnement et ambitions de développement du site.

Il/elle pilote un portefeuille de projets et transformations majeurs pouvant concerner la rénovation des bâtiments, l’évolution de la plateforme industrielle et l’amélioration de la maîtrise opérationnelle.

Il/elle coordonne l'ensemble des parties prenantes internes et externes nécessaires à la réussite de ces transformations.

Principales responsabilités :

Définition de la stratégie industrielle du site :

• Participer à la construction de la vision industrielle des Tanneries du Puy à moyen et long terme


• Identifier les opportunités de développement et de transformation du site


• Analyser les besoins des métiers et anticiper les évolutions industrielles futures


• Élaborer des schémas directeurs d'aménagement et de développement des infrastructures


• Construire les feuilles de route permettant de prioriser les programmes industriels stratégiques

Pilotage des projets stratégiques :

• Piloter un portefeuille de projets majeurs à forte valeur ajoutée pour le site


• Définir les objectifs, le périmètre et les critères de réussite des projets


• Animer les instances de gouvernance et de décision


• Garantir la cohérence globale des projets avec la stratégie de l'entreprise


• Arbitrer les priorités et coordonner les interfaces entre les différents projets

Construction des solutions :

• Challenger les besoins exprimés par les différents métiers


• Faire émerger des solutions innovantes et pérennes


• Mobiliser les expertises internes et externes nécessaires à l'élaboration des scénarios


• Réaliser les analyses de risques, d'impacts et de faisabilité


• Recommander les solutions les plus pertinentes à la Direction

Coordination transverse :

• Animer un réseau d'acteurs multidisciplinaires : Production, Maintenance, Ingénierie, HSE, Qualité, RH, Finance, Supply Chain, Achats, Informatique


• Piloter les bureaux d'études, cabinets d'ingénierie et partenaires externes


• Fédérer les équipes autour d'une vision commune


• Assurer la fluidité des échanges entre toutes les parties prenantes

Pilotage économique :

• Construire les business cases des projets


• Évaluer les retours sur investissement


• Élaborer les budgets prévisionnels


• Suivre les enveloppes d'investissement allouées

Conduite du changement :

• Accompagner les évolutions organisationnelles induites par les projets


• Assurer l'adhésion des équipes


• Faciliter l'appropriation des nouvelles organisations ou infrastructures


• Promouvoir les bonnes pratiques de gestion du changement

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac+5 (Ingénieur, Ecole de Commerce, Master Management de Projet ou équivalent)


• Expérience significative dans le pilotage de projets de transformation industrielle


• Expérience réussie en management opérationnel


• Capacité démontrée à coordonner des projets complexes impliquant de nombreux acteurs


• Expérience de pilotage transversal sans lien hiérarchique direct


• Expérience dans l'industrie fortement appréciée


• Capacité à intervenir aussi bien sur les dimensions organisationnelles, humaines, techniques qu'économiques

Compétences requises :

• Construction de schémas directeurs, business cases et plans d’investissement


• Compétences en management transverse, gestion de projet et amélioration continue

Qualités requises :

• Vision stratégique


• Qualités relationnelles et leadership transverse, goût pour le travail en équipe au plus près du terrain, capacité d’animation d’équipes transverses


• Capacité d'influence et de conviction


• Esprit d'analyse et de synthèse


• Forte capacité d’organisation et de priorisation


• Autonomie et sens des responsabilités


• Force de proposition et orientation résultats

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.