CDI – Responsable Développement RH H/F

Marionnaud Group; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de distribution de cosmétiques recherche un Responsable Développement RH à Paris. Vous serez chargé(e) de promouvoir la culture d'entreprise et de mettre en œuvre la stratégie RH pour assurer un environnement de haute performance, tout en développant les talents et en améliorant l'expérience des employés.

Qualifications

• Expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire.
• Connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines.
• Compétences en management d’équipes.

Responsabilités

• Promouvoir Marionnaud en tant qu'employeur de choix.
• Élaborer des initiatives pour améliorer l'expérience des employés.
• Soutenir le développement professionnel et la rétention des collaborateurs.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Communication

Leadership

Proactivité

Formation

Diplôme en ressources humaines ou école de commerce

Description du poste

CDI – Responsable Développement RH H/F

Marionnaud est une filiale de CK Hutchison, un conglomérat multinational derenom, coté sur le marché principal de la bourse de Hong Kong, avec une gamme variée d'activités allant de certains des plus grands opérateurs portuaires et détaillants au monde, à des sociétés d'infrastructures fiables et des réseaux de télécommunications mobiles multimédias de premier plan, employant 300 000 personnes sur plus de 50 marchés.

Le groupe Marionnaud est l'un des plus grands distributeurs de produits de beauté de luxe en Europe, avec plus de 700 boutiques en ligne et hors ligne sur 8 marchés, employant mais de 4 200 personnes.

L’enseigne Marionnaud possède sa propre marque. Les produits de maquillage, de soins du visage et du corps sont développés par ses équipes Marketing développement et opérationnel international pour les marchés Français et Européens sur lesquels est présente l’enseigne.

Marionnaud est leader sur le soin. L’enseignes appui sur son principal atout, ses équipes de vente et ses équipes supports qui au quotidien développent une expertise inégalée pour délivrer une expérience client de qualité. L’ensemble des équipes travaillent dans un mode Online / Offline.

Marionnaud France a été reconnu en 2025 pour la quatrième année consécutive «Top Employeur » par l’Institut international «Top Employer Institute.»

RÔLE

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de promouvoir Marionnaud en tant qu'employeur de choix et de mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines pour favoriser une culture de haute performance en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. En collaboration avec la direction et les équipes internes, vous élaborerez et mettrez en œuvre des initiatives visant à améliorer l'expérience des employés, à soutenir le développement professionnel et à favoriser la rétention des collaborateurs.

RESPONSABILITES / MISSIONS

Vous aurez en charge les missions suivantes :

50% Marionnaud Culture

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale visant à améliorer l'expérience des employés.
• Collaborer étroitement avec la direction et le Talent Acquisition pour élaborer des plans de recrutement en accord avec les objectifs stratégiques de Marionnaud.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction sur la gestion du changement, la gestion des performances, l'engagement des employés et d'autres initiatives.
• Surveiller les tendances de l'industrie pour intégrer les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
• Collecter, analyser et agir en fonction des retours des employés pour améliorer continuellement l'expérience au sein de l'entreprise.

50% People Development

• Jouer un rôle clé dans le développement de nos équipes en identifiant et recrutant les meilleurs talents.
• Soutenir le développement et la rétention de nos talents en lien avec les objectifs de l’entreprise.
• Établir des relations efficaces avec les managers et les conseiller sur les décisions clés en matière de Talents tout en répondant aux besoins spécifiques de l'entreprise.
• Manager une équipe dédiée à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH.

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou université d’ingénierie des ressources humaines et vous disposez d’une expérience d’au moins 8 ans sur un poste similaire.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et vous disposez d’une excellente communication.

Vous avez une expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines.

Vous avez une appétence marquée pour l’innovation, la transformation et les enjeux liés à l’intelligence artificielle appliquée aux RH.

Orienté business, et doté d'un bon leadership, vous avez une solide compétence en management d’équipes. Vous avez la capacité de motiver et de développer les membres de l'équipe et de favoriser un environnement collaboratif aussi bien avec vos équipes qu’avec les membres des autres directions.

Vous parlez couramment anglais et vous avez idéalement une connaissance du marché des cosmétiques.

Le poste est basé au siège de Marionnaud à Paris (2ème arrondissement).

La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences.

Les données personnelles que vous fournissez à Marionnaud seront traitées en accord avec les lois relatives à la protection des données et ne seront utilisées qu’à des fins de recrutement. Nous conserverons vos informations personnelles pendant un an. Elles seront ensuite anonymisées ou détruites, à moins que vous décidiez d’étendre cette période en nous en donnant la permission. Pour plus d’information sur les Données Personnelles et comment nous contacter, merci de consulter notre Politique de Gestion des données Personnelles.