CDI – Responsable Développement Commercial Grand Est

Didactic; France; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Didactic recherche un Responsable Développement Commercial Grand Est pour piloter le développement du chiffre d’affaires de la gamme Risque Infectieux en France. Vous fidéliserez les clients existants et conquérerez de nouveaux établissements de santé, tout en contribuant à la stratégie de croissance de Didactic.

Vous gérez un portefeuille clients publics et privés, prospectez, formez et animez les équipes de vente, et analysez les indicateurs de performance.

Qualifications

• Connaissance des dispositifs médicaux et des acteurs des établissements de santé.
• Maîtrise des outils CRM et Office 365 et capacité à s’adapter à de nouveaux outils.
• Capacités d’analyse commerciale et de pilotage d’indicateurs de performance.

Responsibilities

• Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le secteur Grand Est (établissements de santé publics/privés et distributeurs).
• Prospecter activement de nouveaux clients et accroître la présence de la gamme Risque Infectieux.
• Former les professionnels de santé à la gestion du risque infectieux et animer les ventes.
• Analyser les performances commerciales et piloter le plan d’action régional.
• Assurer une veille concurrentielle et collaborer avec les équipes internes.
• Réaliser des déplacements réguliers sur le secteur jusqu’à 75% du temps et 1–3 nuits par semaine.

Skills

Analyse données commerciales

Organisation & planification

Formation et accompagnement

Tools

CRM

Office 365

Job description

CDI – Responsable Développement Commercial Grand Est

Vous êtes passionné par le monde de la santé ? Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, avec des belles perspectives de croissance ?

Pour le secteur Grand Est, Didactic recherche son ou sa futur(e) :

Votre mission

Développer le chiffre d’affaires sur la gamme Risque Infectieux en France en fidélisant les clients existants et en conquérant de nouveaux établissements de santé, tout en contribuant activement à la stratégie de développement de Didactic.

Vos responsabilités au quotidien

• Développer et fidéliser un portefeuille clients (établissements de santé publics/privés et distributeurs) sur votre secteur


• Prospecter activement de nouveaux clients et accroître la présence de la gamme Risque Infectieux sur le terrain


• Former les professionnels de santé à la gestion du risque infectieux et animer les ventes


• Analyser les performances commerciales de votre secteur et piloter votre plan d’action


• Assurer une veille concurrentielle, participer aux salons/congrès et collaborer avec les équipes internes


• Réaliser des déplacements réguliers sur votre secteur (jusqu’à 75% du temps sur le terrain avec 1 à 3 nuitées par semaine) afin d’assurer une présence terrain forte

Ce que vous apportez – Savoir-faire :

• Compétences techniques : Tu as une connaissance des dispositifs médicaux et des acteurs des établissements de santé en ayant déjà exercé une fonction similaire


• Maîtrise des outils et technologies : Tu es à l’aise avec les outils spécifiques à ton domaine (CRM, Pack Office 365…) et tu sais t’adapter à de nouveaux outils


• Compétences analytiques : Tu sais analyser des données commerciales et piloter ton activité avec des indicateurs de performance


• Excellente organisation : Tu sais structurer ton activité terrain, prioriser et optimiser tes déplacements


• Compétence en formation et accompagnement : Tu es capable de former et accompagner des professionnels de santé

Votre personnalité – Savoir-être :

• Proactivité : Tu prends des initiatives et développes ton secteur avec dynamisme


• Autonomie : Tu sais organiser ton activité en toute indépendance sur le terrain


• Excellentes compétences relationnelles : Tu crées facilement du lien avec des interlocuteurs variés


• Orientation résultats : Tu es motivé(e) par l’atteinte des objectifs commerciaux


• Adaptabilité : Tu es à l’aise dans un environnement terrain exigeant et en constante évolution

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact direct : Rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise et vos idées seront réellement valorisées.


• Environnement stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante!


• Engagement : Travaillez dans une entreprise qui place la satisfaction client et l’innovation au cœur de ses priorités.


• Partager nos valeurs: audace, authenticité, plaisir, prendre soin, responsables.

Participe à un processus de recrutement innovant pour rejoindre nos équipes!

• Entretiens: tu rencontreras un membre du service RH et ton futur(e) manager pour qu’ils te présentent le poste et puissent répondre à toutes tes questions


• Journée d’immersion: tu souhaites te projeter dans ton futur environnement de travail, nous pouvons t’accueillir une journée pour te faire découvrir nos locaux et nos équipes


• Questionnaire de personnalité: pour enrichir nos échanges et découvrir la personnalité qui se cache derrière le candidat, nous réaliserons un échange ensemble pour apprendre à mieux te connaitre!