CDI - Responsable Conception et Production Capteurs H/F

Ariane Group; Le Haillan; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Job summary

ArianeGroup recherche un Responsable Conception et Production Capteurs pour piloter les travaux de conception, développement et production de capteurs destinés aux lanceurs civils et militaires. Vous intégrerez le service Sensors Engineering au sein de la Direction Industrielle, dans un cadre agile et intégré.

Vous analyserez les spécifications clients, conduirez des projets R&T et assurerez l’industrialisation des capteurs tout en soutenant la production en série et le service après-vente.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en ingénierie (Généraliste ou Electronique).
• Expérience significative en conception et production de capteurs/micromécanique/microélectronique.
• Compétences en pilotage de projets et respect des coûts, délais et qualité.

Responsibilities

• Proposer et mener des travaux R&T pour améliorer les performances des produits ou préparer de futurs développements.
• Analyser les spécifications techniques clients.
• Assurer le développement et l'industrialisation des capteurs répondant aux spécifications clients.
• Soutenir techniquement la production en série des capteurs (résolution d’anomalies, amélioration continue).
• Assurer le service après-vente des capteurs livrés (expertise, réponses aux sollicitations) en liaison avec les programmes, la qualité et le laboratoire.
• Participer au pilotage de l'équipe en support du manager, coordination des activités et animation des routines opérationnelles.

Skills

Management de projet

Leadership

Rigueur

Anglais courant

Education

Bac+5 Ingénieur Généraliste ou Electronique

Job description

Vous êtes passionné(e) par l'innovation et la conception de solutions techniques avancées ? En tant que Responsable Conception et Production Capteurs (F/H), vous serez au coeur de la définition, de la conception, du développement et de la production de capteurs pour les lanceurs civils, militaires et leurs systèmes propulsifs.

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction Industrielle, le Département Capteurs définit, conçoit, développe et produit des solutions de mesure pour les lanceurs civils, militaires et leurs systèmes propulsifs en production, développement et R&T. Au sein du service Sensors Engineering, vous évoluerez dans un environnement agile et fortement intégré, en liaison avec les fonctions méthodes, industrialisation, qualité et production rattachées à l'unité.

Ce que ce poste peut vous apporter

• Piloter des projets innovants : Vous proposerez et mènerez des travaux R&T pour améliorer les performances des produits ou préparer de futurs développements.
• Collaborer avec des experts : Vous analyserez les spécifications techniques clients et assurerez le développement et l'industrialisation des capteurs répondant à ces spécifications.
• Contribuer à des projets d'envergure : Vous soutiendrez techniquement la production série de ces capteurs et assurerez le service après-vente des capteurs livrés.

Vos missions

• Proposer et mener des travaux R&T pour améliorer les performances des produits ou préparer de futurs développements.
• Analyser les spécifications techniques clients.
• Assurer le développement et l'industrialisation des capteurs répondant aux spécifications clients.
• Soutenir techniquement la production série de ces capteurs (traitement des anomalies, amélioration continue).
• Assurer le service après-vente des capteurs livrés (expertise, réponse aux sollicitations) en liaison étroite avec les programmes, la qualité et le laboratoire.
• Participer au pilotage de l'équipe en support du manager, à la coordination des activités du service et à l'animation des routines opérationnelles.

Profil recherché

• Formation : Bac +5 Ingénieur Généraliste, ou Electronique.
• Expérience : Plus de 5 ans dans des activités en conception ou production de micromécanique, microélectronique, systèmes embarqués.
• Compétences techniques : Expérience en management de projet demandée avec respect de l'On Quality, On Time, On Cost (OQOTOC).
• Qualités rédactionnelles (y compris en anglais)
• Anglais courant demandé

Qualités personnelles

• Bonne communication
• Sens du service client
• Force de proposition et esprit de synthèse
• Rigueur et autonomie
• Leadership

Informations pratiques

• Horaires : Statut cadre forfait jour
• Déplacements : Déplacements occasionnels en France et en Europe, chez nos clients/fournisseurs et sur nos sites
• Lieu : Site ArianeGroup du Haillan (33)

Quelques mots sur le site de : Le Haillan

Situé proche de la métropole Bordelaise, le site de Haillan regroupe plus de 1000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives communes avec les autres sites aquitains et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Les lancements assurés par Arianespace sont retransmis sur le site, un musée expliquant l'histoire d'Ariane et les spécificités des pièces produites au Haillan est aussi ouvert et en libre-accès. Le site se situe dans l'AeroParc de Bordeaux. L'arrêt "Ariane" des bus N°30 et 39 se situe en face du site. Un parking auto/moto sécurisé est également disponible pour tous les salariés.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.