CDI - Responsable Atelier Finition Cuir (H/F)

HERMES MAROQUINERIE-SELLERIE (HMS); France; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Hermès CuirsPrécieux recherche un Responsable Atelier Finition Cuir (H/F) pour diriger le secteur finition sur le site de Vivoin. Vous assurerez l’organisation opérationnelle, le leadership des équipes et la performance globale de l’atelier, en lien avec le Responsable Production du site.

Vous supervisez la planification, la qualité et les coûts, tout en déployant les standards et les actions de sécurité. Votre rôle est clé pour soutenir l’excellence du cuir et les objectifs du groupe Hermès.

Qualifications

• Formation Bac+5 exigée ou équivalent avec expérience managériale solide.
• Expérience avérée en management d’équipe dans un contexte industriel du luxe ou tannage.
• Aisance dans l’analyse de données et la gestion de production.

Responsabilités

• Manager les équipes du secteur finition (environ 42 collaborateurs, 4 managers) et assurer le fonctionnement de l’atelier.
• Piloter le planning, la qualité, les délais et les coûts (SQCD) et rendre compte des indicateurs.
• Garantir les standards de fabrication et la sécurité et animer les chantiers d’amélioration.
• Travailler en collaboration avec les services supports (Qualité, Maintenance, Supply Chain) et les autres sites du groupe.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse de données

Organisation et planification

Communication efficace

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 master II ou équivalent

Description du poste

CDI - Responsable Atelier Finition Cuir (H/F)
Tannerie de Vivoin (72)

Contexte de l’Entreprise :

Hermès CuirsPrécieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d’exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 850 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, …) lui permettant de s’assurer de la traçabilité et du bien‑être animal.

Rejoindre Hermès CuirsPrécieux c’est s’inscrire dans une culture de l’innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l’impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.

La Tannerie de Vivoin, acteur majeur de la filière Exotique, est un site à taille humaine (160 collaborateurs dont 120 artisans). Elle met son expertise des peaux crocodiles et lézards au service de l'excellence de la Maison. Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.

Objectifs et enjeux du poste :

Le Responsable Atelier Finition Cuir (H/F) aura la responsabilité de la gestion du secteur Finition, situé en aval de notre production de cuirs précieux. Il aura pour objectif d’assurer le bon fonctionnement de l’atelier et de ses différents services, afin de répondre aux enjeux business du site et du groupe sur l’ensemble des activités de luxe. Il devra également animer une dynamique d’interaction avec l’ensemble de ses pairs afin de contribuer à l’optimisation de la production de son secteur et à la performance collective. Il assurera le management des équipes du secteur, représentant environ 42 collaborateurs, dont 4 managers de proximité, et sera directement rattaché au Responsable Production.

Sécurité :

• Connaître et faire connaître les risques en matière de sécurité et d’environnement liés au poste,
• Être acteur dans le déploiement de la culture sécurité au sein de son périmètre,
• Accompagner ses équipes dans les démarches de prévention sécurité,
• Assurer le respect des règles sécurité du secteur et la mise en œuvre des actions correctives associées.

Pilotage et organisation de l’atelier :

• Organiser et planifier l'ensemble des activités quotidiennes de la production du secteur, assurer la qualité, garantir le volume et le respect des délais (plans de charge, capacité…),
• Piloter les indicateurs de performance SQCD et assurer leur reporting,
• Définir les budgets d’exploitation (équipes, machines, frais…),
• Garantir le niveau de compétences des artisans ainsi que leur polyvalence et assurer la transmission des savoir-faire en s’appuyant sur leur expertise,
• Garantir la bonne application des standards de fabrication et leur création / mise à jour avec les fonctions support,
• Assurer la bonne collaboration du service avec les services support (Qualité, Maintenance, Supply Chain…) et autres secteurs (Humide, Teinture…).

Qualité :

• Assurer la bonne application des contrôles qualité et la connaissance des exigences de nos clients,
• Communiquer fréquemment et donner du sens aux exigences d’Hermès sur le plan de la qualité,
• Communiquer les alertes qualité en interne.

Amélioration Continue :

• Identifier des actions d’amélioration continue sur le process (technique, économique et environnementale) et développer de nouveaux procédés,
• Optimiser la gestion des flux de ses ateliers afin de garantir une efficience optimale,
• Identifier et partager les bonnes pratiques en transversalité avec les autres services et les sites,
• Travailler en bonne et étroite collaboration avec les autres entités du site, avec les autres tanneries du groupe HCP et des fonctions transverses,
• Animer des chantiers d’amélioration en encourageant le collectif et le transverse.

Gestion des équipes :

• S’assurer d’avoir les ressources adéquates permettant de respecter les objectifs qualitatifs & quantitatifs de production,
• Développer un bon climat social au sein de ses équipes,
• Contribuer à faire évoluer ses collaborateurs, participer à l’élaboration du plan de formation,
• Être acteur du recrutement des nouveaux collaborateurs,
• Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à la polyvalence des artisans au sein du service,
• Réaliser les entretiens annuels et entretiens professionnels des collaborateurs de l’équipe.

Gestion de projets :

• Participer aux projets de sécurisation de l’outil industriel et de croissance sur ses ateliers,
• Encourager et soutenir la démarche innovation dans ses équipes.

Garant de l’esprit d’Hermès :

• Le respect de l’autre, la bienveillance,
• La fierté du savoir-faire,
• La recherche de la qualité,
• La volonté d’aller de l’avant.

Compétences et profil recherché :

• Formation Bac+5 type master II ou avec expérience confirmée dans un poste similaire
• Expérience en management demandée, idéalement dans le milieu industriel
• Idéalement appétence pour la matière cuir et ses techniques de fabrication
• Aisance dans le traitement de données
• Communication efficace avec l’ensemble des services (internes et externes)
• Rigoureux, autonome, sens de l’écoute et organisé avec un sens aigu de l’observation
• Bon relationnel, sens du collectif, esprit analytique
  

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès!