CDI - Responsable Applications Build & Run H/F/X

Clarins Group; France; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Participation et intéressement

Télétravail partiel (jusqu’à 2 jours/’

Avantages santé et retraite

Résumé du poste

Clarins Group recherche un Responsable Applications Build & Run pour assurer le RUN et la maintenance des applications utilisées par les entités industrielles, optimiser la disponibilité et coordonner les équipes et interlocuteurs métiers et techniques.

Diplômé Bac+4/5, avec 2 ans d'expérience en support informatique et une maîtrise du SQL, vous piloterez les évolutions et projets, en anglais souhaité. Poste basé sur notre site industriel de Pontoise (95) avec possibilité de télétravail partiel.

Qualifications

• Bac+4/5 minimum en ingénierie ou université requis.
• 2 ans d'expérience en support informatique.
• Bonne connaissance du SQL et gestion des évolutions/projets.

Responsabilités

• Assurer le RUN des applications et leur maintenance quotidienne.
• Gérer l'administration applicative et le support utilisateurs.
• Piloter les évolutions et projets des applications industrielles et animer les comités projets.

Connaissances

SQL

Gestion des évolutions/projets

Anglais

Formation

Bac+4/5 Ingénieur ou universitaire

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Nous recherchons actuellement un Responsable Applications Build & Run pour assurer la maintenance et l'exploitation des applications utilisées au sein des entités industrielles ainsi que le support aux utilisateurs de ces applications.

Le poste:

CDI à pourvoir dès que possible sur notre site industriel basé à Pontoise. (95)

Dans un contexte de maintien en conditions opérationnelles et d’évolution continue du système d’information, le recrutement d’un Responsable Application Build et Run apparaît essentiel afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des applications, tout en assurant la coordination efficace des équipes et des différents interlocuteurs métiers et techniques.

Assurer le fonctionnement des outils au quotidien, exécution du RUN :

• Assurer la maintenance et la production des applications dessites
• Assurer l'administration applicative des systèmes dessites
• Dans le cadre de l'amélioration continue : veiller à ce que les temps de production restent dans les fenêtres imparties
• Repérer les incidents techniques de production/exploitation, participer à leur analyse et proposer un mode de correction/reprise.
• Gérer les prestataires informatiques qui travaillent sur l'exploitation et le support des applications

Piloter et coordonner les évolutions et les projets des applications industrielles :

• Evaluer la cohérence des évolutions/projets informatiques qui lui sont soumis
• Mener ou participer au choix de progiciels ou, si nécessaire, à la construction d'applicatifs internes (ou systèmes propriétaires), en apportant un point de vue métier pertinent
• Piloter/réaliser les projets/évolutions en mode Interne ou en Forfait ou en Régie forfaitisée ou mixte
• Superviser et ou mener la conception et la réalisation des projets : animer ou faire animer les différents comités projets, fonctionnels et de pilotage, rédige les comptes rendus
• Élaborer ou valider les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel) métier cela en fonction de l'architecture technique déployée et des exigences en termes de sécurité
• Assurer le respect des plannings et le niveau de qualité attendu des livrables ou phases
• Assurer le pilotage des évolutions (priorisation, suivi des charges, recettes, mise en production). Réception des livrables, concevoir et dérouler les plans de test techniques, participer aux plans de tests métiers, et fait ou encadre les mises en production.
• Diplômé(e) Bac +5 Ecole d'Ingénieur/Master en informatique
• Organisé(e), synthétique et proactif(ve) ;

Vous apportez:

• Un diplôme Bac+4/5, Ingénieur ou universitaire
• 2 ans d'expérience en support informatique
• Une excellente connaissance en SQL, management des évolutions et de projets
• Une maîtrise de l'anglais serait un plus

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive: Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation
• Des avantages: santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc
• Des o pportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté)

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp , le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [e-mail]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com