CDI - Responsable applicatif environnement de travail - H/F

Naval Group; Brest; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaire fixe avec éléments variables

Comité social et économique actif

Protection sociale 5*

Épargne salariale

Restaurant d'entreprise

Zusammenfassung

Naval Group recrute pour son site de Brest un Responsable Applicatif Environnement de travail en CDI. Vous pilotez le cycle de vie des matériels et coordonnez sécurité et infrastructures, en liaison avec les fournisseurs.

Vous conseillez les métiers, maintenez le catalogue des équipements et réalisez des études pour des investissements. Vous assurez l’intégration et la sécurité selon les exigences Défense et piloter les déploiements.

Qualifikationen

• Connaissances générales de l’intégration applicative, exploitation et sécurité.
• Compétences en spécifications des besoins et qualité logicielle.
• Coordination d’équipe et relation avec les fournisseurs.

Aufgaben

• Conseiller les métiers et les équipes projets sur les équipements du catalogue Digital Workplace.
• Maintenir et faire évoluer le catalogue des équipements liés aux solutions Digital Workplace.
• Étudier les besoins et recommander équipements/fournisseurs adaptés (visioconférence, affichage, postes de travail).
• Réaliser des études comparatives, tests et préconisations d’investissement.
• Adapter l’intégration et la sécurité des équipements poste de travail selon les exigences Défense (SSI).
• Administrer l’outil de mise à jour et garantir la conformité aux politiques internes.
• Piloter les déploiements matériels et assurer veille et documentation.

Kenntnisse

Intégration applicative

Exploitation

Sécurité informatique

Gestion de projet

Relation fournisseurs

Digital Workplace

Ausbildung

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Jobbeschreibung

CDI - Responsable applicatif environnement de travail - H/F

Naval Group recrute, pour son site de Brest, un Responsable Applicatif Environnement de travail, au sein de la direction de la Transformation Digitale et des Systèmes d’Information (DTSI). Ce poste, au sein du de la direction Digital Workplace, débute idéalement en mars 2027.

Entouré.e d’une équipe d’une vingtaine de collaborateur·rice·s, vous aurez la charge de la gestion du cycle de vie des matériels de l’environnement de travail du collaborateur, en coordination avec la sécurité et les infrastructures, ainsi que la relation avec les fournisseurs.

• Conseiller les métiers et les équipes projets sur la mise en œuvre des équipements du catalogue lié aux solutions de la Digital Workplace.


• Maintenir, faire évoluer et documenter le catalogue des équipements lié aux solutions de Digital Workplace du groupe : périphériques audiovisuels, solutions de visioconférence, affichage dynamique, accessoires du poste de travail.


• Étudier les besoins spécifiques et rechercher les équipements, constructeurs ou fournisseurs adaptés (ex: micros de table, écrans de grande taille, bornes interactives, solutions de visioconférence autonomes) pour les salles et les environnements relevant de programmes classifiés.


• Réaliser des études comparatives, des tests techniques et des préconisations d’investissement en lien avec les équipes métiers, l’architecture et les achats.


• Adapter l'intégration (firmwares/pilotes) et la sécurité des équipements poste de travail selon les exigences Défense (SSI).


• Administrer l'outil de mise à jour et garantir la conformité aux politiques internes et standards d'architecture.


• Piloter les déploiements et évolutions matériels (salles VIP, crise, flex office, affichage dynamique) avec fournisseurs et équipes internes.


• Assurer la veille, le suivi d'obsolescence et la documentation technique.

Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe? Alors ce poste est fait pour vous!

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).


• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.


• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).


• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).


• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

De formation bac+4/5 avec une spécialisation en IT, vous justifiez d’une expérience terrain similaire aux missions citées plus haut, vous ayant permis de mettre en pratiques les connaissances et compétences suivantes:

• Connaissance des principes généraux de l’intégration applicative, d’exploitation, de sécurité informatique et de digital.


• Compétences en spécifications de besoins générales et détaillées, qualité logicielle et intégration logicielle.


• Coordination d’équipe (intégrateurs, techniciens, équipes locales…).


• Connaissances en réseau, configuration audio/vidéo, déploiement d’équipements et intégration au poste de travail.

Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :

• Analyse, rigueur et esprit de synthèse.


• Sens du service, travail en équipe et coopération.


• Une appétence pour les solutions matérielles innovantes.


• De l’autonomie et de l’initiative.

Durée indéterminée

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Informatique / Système Information /Télécommunication

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.