CDI - QA manager

Ikivia; Avignon; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Great Place To Work

Évènements mensuels

Accompagnement personnalisé

Résumé du poste

Ikivia, ESN spécialisée dans le numérique de santé, propose le poste de Responsable QA pour piloter une équipe de 9 testeurs et conduire une transformation qualité dans un environnement SaaS certifié HDS/ISO 27001. Le candidat structurerait les pratiques QA, développerait les tests et les dashboards, tout en assurant le pilotage des risques et des livraisons.

Le poste requiert un Bac+4/5 en informatique et au moins 5 années en QA dont 2 en management, avec une expérience SaaS solide et une

Qualifications

• Bac+4/5 en informatique ou équivalent.
• 5 ans minimum d’expérience en QA, dont au moins 2 ans en management.
• Expérience solide en SaaS ou éditeur logiciel.
• Déjà participé à la structuration ou transformation d’un pôle QA.

Responsabilités

• Animation et accompagnement individuel des testeurs.
• Montée en compétences et coaching des équipes QA.
• Développement des pratiques ISTQB, Gherkin et BDD.
• Arbitrage de la charge et des priorités entre projets.
• Définition et pilotage du cadre qualité et des KPIs.

Connaissances

Leadership

QA Management

Coaching

ISTQB

Gherkin

BDD

Gestion des risques

Formation

Bac+4/5 en informatique

Outils

Angular

Java

PHP Symfony

Description du poste

NOUS RECRUTONS Responsable QA — Pilotez la transformation d’une équipe de 9 testeurs dans un environnement en secteur santé | SaaS | Environnement certifié HDS & ISO 27001.

Nous sommes une ESN qui accompagne ses clients sur des enjeux technologiques à forts enjeux métier.

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Responsable QA pour prendre la responsabilité d’une équipe de 9 testeurs et l’accompagner dans une nouvelle étape de maturité.

L’objectif est clair : passer d’une organisation aujourd’hui positionnée TMMi niveau 2 vers un fonctionnement de niveau 3, avec des processus pilotés, mesurés et améliorés en continu.

Votre mission : structurer, fédérer et faire progresser.

• -animation et accompagnement individuel ;
• -montée en compétences et coaching ;
• -développement des pratiques ISTQB, Gherkin, BDD et approche par les risques
• -arbitrage de la charge et des priorités entre projets.

Construire le cadre qualité

• -stratégie de test fonctionnelle et technique ;
• -définition des RACI, critères de risque et conditions de Go/No Go ;
• -mise en place et suivi des KPIs qualité ;
• -dashboards partagés avec les équipes produit, développement et management ;
• -pilotage du backlog de défauts.

Garantir la fiabilité des livraisons

• -tests unitaires et d’intégration ;
• -tests de non-régression ;
• -maintien et évolution du catalogue de TNR ;
• -coordination des validations avec les équipes techniques et métier.

Dans cet environnement santé, vous veillez également au respect des exigences liées à HDS et ISO 27001 tout au long du cycle de vie des produits.

Accélérer l’automatisation

Playwright est déjà en place sur un périmètre restreint.

À vous de définir la trajectoire pour l’étendre progressivement :

• -identification des parcours critiques ;
• -priorisation des régressions à automatiser ;
• -structuration de la stratégie E2E ;
• -intégration des tests dans les pipelines GitLab CI/CD.

Ce que nous recherchons

Vous avez :

• -un Bac+4/5 en informatique ou équivalent ;
• -5 ans minimum d’expérience en QA, dont au moins 2 ans en management ou leadership ;
• -une expérience solide en environnement SaaS ou éditeur logiciel ;
• -déjà participé à la structuration ou transformation d’un pôle QA.

Votre environnement technique

Vous maîtrisez ou connaissez bien :

• -les architectures Angular, Java, PHP Symfony
• -TMMi / TPI et les démarches de maturité QA

Vous n’avez pas vocation à coder au quotidien, mais vous savez comprendre les enjeux techniques et dialoguer efficacement avec les développeurs.

Certifications appréciées :

Votre posture fera la différence

Nous recherchons quelqu’un qui sait embarquer sans imposer et transformer sans déstabiliser.

Les 9 QA en place disposent d’une connaissance précieuse des usages et des professionnels de santé : votre première mission sera de valoriser cette expertise, avant de faire évoluer les pratiques.

• -structurer sans rigidifier ;
• -prioriser plutôt que tout lancer en même temps ;
• -choisir les bons combats ;
• -créer de l’adhésion autour d’une trajectoire ;
• -transformer les pratiques sans perdre le contact avec le terrain.

Et surtout, vous considérez l’IA comme un levier d’amélioration de la qualité, pas comme un effet de mode.

Qui sommes nous ?

Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins !

Nos valeurs ?

Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité.

Nos petits plus ?

Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir.

• -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes.
• -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main.
• -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet.