Résilians est un acteur national de référence de l'après-sinistre, en plein développement. Chaque jour, partout en France, nos équipes interviennent en première urgence pour sauvegarder, sécuriser et réparer les biens touchés par un sinistre — incendie, dégât des eaux, recherche de fuite, événement climatique — puis pour les remettre en état. Fort de plus de 30 ans d'expérience, le groupe s'appuie sur des métiers complémentaires, de l'urgence à l'ingénierie, et sur un ancrage territorial fort.
Plus de 70 agences 1 900 collaborateurs 125 000 interventions par an 300 M€ de chiffre d'affaires en 2025
Le Responsable HSE Groupe définit, déploie et fait vivre la politique Hygiène, Sécurité et Environnement sur l'ensemble du réseau — des chantiers d'après-sinistre, souvent en urgence, sur des sites occupés. Il intervient à la fois sur le référentiel et sur le terrain, auprès des équipes opérationnelles et des responsables d'agence.
Politique et référentiel
- Construire et faire vivre le référentiel HSE commun aux agences
- Assurer la veille réglementaire et traduire les évolutions en consignes opérationnelles
- Être l'interlocuteur des organismes extérieurs : inspection du travail, CARSAT, médecine du travail, organismes de contrôle
- Participer à la mise en place de la politique RSE du groupe, et en décliner le volet HSE en objectifs annuels mesurables
Outils, procédures et documentation
- Mettre en place des outils et les déployer à toutes les agences
- Rédiger les procédures et les notes écrites, et en assurer la diffusion et l'accessibilité sur le terrain
- Déployer les supports opérationnels : accueil sécurité, fiches réflexes, analyses de risques avant intervention
- Harmoniser les pratiques entre agences, en tenant compte des spécificités métiers
Formation et développement d’une culture de prévention
- Sensibiliser et former les opérationnels à la culture du respect de la qualité, de la sécurité et de l'environnement, définir les procédures
- Construire le plan de formation HSE du groupe — habilitations, recyclages, métiers à risque — et en suivre la réalisation agence par agence
- Mettre en place une routine de briefings et d'échanges réguliers sur la sécurité au sein des agences : trame, fréquence, animation par les chefs d'équipe
- Former et outiller les relais locaux (responsables d'agence, conducteurs de travaux, chefs d'équipe) pour que la prévention soit portée par la ligne managériale
- Garantir l'accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires
Audits et amélioration continue
- Réaliser des audits terrain pour vérifier le respect des règles de sécurité
- Accompagner les équipes dans la mise en place d'actions correctives, et en suivre la réalisation jusqu'à la clôture
- Favoriser la culture de l'amélioration continue
- Transformer chaque écart constaté en évolution de procédure, d'outil ou de formation
Accidents du travail et analyse des risques
- Valider les déclarations d'accidents de travail, et être le garant de la tenue du registre des AT ainsi que du suivi des statistiques
- Analyser les accidents ou situations à risques en déployant une procédure type « Arbre des causes »
- Piloter les plans d'action post-accident et vérifier l'efficacité des mesures prises
- Contribuer à la mise à jour du document unique et à l'évaluation des risques par activité
Déplacements
Déplacements réguliers sur l'ensemble des agences du groupe : audits terrain, briefings sécurité, formations.
Profil recherché
- Formation — Bac+3 à Bac+5 en QHSE, prévention des risques ou équivalent
- Expérience — 5 ans minimum en QHSE, idéalement dans le bâtiment, les travaux ou l'intervention sur site occupé ; multi-sites apprécié
- Connaissances techniques — santé-sécurité au travail et environnement, document unique, évaluation des risques, risques chantier (amiante, plomb, électrique, hauteur, co-activité), déchets
- Méthode — audit, arbre des causes, pilotage de plans d'action, animation de formation
- Posture — pédagogue et crédible sur le terrain : le poste convainc des opérationnels sans autorité hiérarchique sur eux
- Goût du terrain — mobilité réelle sur un périmètre national, autonomie d'organisation