CDI - Manager Paie F/H

BOULANGER; Lesquin; On-site; EUR 65,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d’intéressement

Prime de participation

Tickets restaurant

Forfait mobilité durable

Job summary

Boulanger, basé au siège à Lesquin, recherche un Leader Paie pour piloter et optimiser l'ensemble du processus de paie, encadrant une équipe de 6 gestionnaires et assurant la conformité et la précision des versements.

Vous contribuerez à l'amélioration continue des outils (SIRH et ERP), piloterez les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, retraite) et produirez des reportings destinés à la direction RH et financière.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie.
• Expérience managériale sur du management de proximité.
• Solide expertise des réglementations fiscales et sociales.
• Maîtrise des outils liés à l'activité (logiciels de paie, ERP). SAP serait un plus.
• Compétences en gestion de projet et en analyse de données.
• Sens aigu de l'organisation et rigueur.
• Fort leadership et esprit de coach.

Responsibilities

• Recruter, intégrer, animer et fédérer une équipe de 6 gestionnaires de paie.
• Garantir l'exactitude et la ponctualité des versements.
• Veiller à la conformité avec les lois et politiques internes.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite).
• Veiller aux évolutions législatives et mettre à jour les processus.
• Mettre en place des solutions SI/ERP pour optimiser les processus de paie.
• Créer et suivre des tableaux de bord et produire des reportings pour la direction RH et financière.

Skills

Gestion de paie

Management d'équipe

Conformité légale

Analyse de données

SIRH ERP

SAP

Tools

SAP

ERP

Job description

Depuis 70 ans, notre collectif de 8 000 collaborateurs passionnés accompagnent et réinventent le quotidien des Français. Bien plus qu’un leader de l'électroménager, avec 220 magasins et notre plateforme digitale, nous faisons mieux que vendre : nous rendons service.

Nous nous engageons pour un commerce plus humain, responsable porté par des valeurs fortes : être Pro grâce à nos expertises, Simple en restant accessible, et Sympa en cultivant la bonne humeur !

Plus qu'une enseigne, rejoins une entreprise où l’on vient pour apprendre, grandir et réussir ensemble. Boulanger : Plaisir partagé !

Description du poste

En tant que Leader Paie, tu es le garant de la gestion et de l’optimisation de l'ensemble de nos processus de paie. À la tête d’une équipe de 6 gestionnaires de paie, tu allies ton expertise technique et ton âme de manager de proximité pour assurer la conformité légale, la précision des versements et le développement de tes collaborateurs.

Tu joues également un rôle clé dans l’amélioration continue de nos outils et de nos pratiques.

Tes Missions Principales

Management & Animation d'Équipe (Expérience exigée)

Recruter, intégrer, animer et fédérer ton équipe de 6 collaborateurs au quotidien.

Accompagner la montée en compétence et le développement professionnel de chaque membre de l'équipe.

Définir la stratégie opérationnelle de ton service et incarner le changement auprès de tes collaborateurs.

Pilotage de la Paie & Conformité Légale

Superviser et piloter les activités de paie pour garantir l’exactitude et la ponctualité des versements aux salariés.

Garantir la conformité avec les réglementations légales et les politiques internes.

Prendre en charge les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, etc.).

Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, analyser leur impact et mettre à jour les processus internes en conséquence.

Optimisation des Processus & Projets SI

Mettre en place des solutions innovantes pour optimiser les processus de paie, réduire les erreurs et améliorer la productivité.

Collaborer avec le SIRH métier pour faire évoluer nos outils de gestion (logiciels de paie, ERP, automatisation).

Créer et suivre des tableaux de bord de performance (analyse des anomalies, indicateurs clés, etc.).

Produire des reportings réguliers à destination de la direction des Ressources Humaines et de la Direction Financière.

Expérience requise :

Expérience confirmée et obligatoire en gestion de la paie, te permettant de maîtriser parfaitement les aspects techniques du poste.

Expérience managériale obligatoire, idéalement acquise sur du management de proximité, avec une réelle capacité à fédérer.

Solide expertise des réglementations fiscales et sociales.

Maîtrise des outils liés à l'activité (logiciels de paie dédiés, ERP). La connaissance de SAP est un plus.

Compétences en gestion de projet et en analyse de données.

Sens aigu de l'organisation et rigueur.

Fort leadership, posture de coach pour faire grandir et développer tes collaborateurs.

Grande adaptabilité face au changement et agilité.

Tes Interactions & Environnement de travail

Tu travailleras dans un environnement collaboratif et serait en lien constant avec :

L'équipe de la DRH et la Direction Comptable/Financière.

L'équipe DSI pour les projets informatiques.

Les équipes Magasins sur le terrain.

Les organismes sociaux et fiscaux externes.

Informations complémentaires

Rejoindre Boulanger en CDI, c’est intégrer un collectif qui place l’humain et la circularité au cœur des décisions. Rejoins-nous et sois l'architecte du Boulanger d'aujourd'hui et de demain en mettant l'expérience client au centre de tes actions.

Au sein d'une culture d'entreprise forte, tu évolues au carrefour des expertises, enrichi par des échanges transversaux. Fais entendre ta voix et pilote des projets d'envergure porteurs de sens, avec une réelle autonomie pour transformer tes idées en réussites concrètes.

Le poste est basé au siège social de Boulanger, à Lesquin. Nous proposons 2 jours de télétravail hebdomadaire.

Rejoins Boulanger et prends plaisir grâce à :

• Des missions concrètes et la possibilité de développer tes compétences.
• La possibilité de participer à des projets porteurs de sens, en autonomie ou en collaboration avec ton équipe.
• Un accès à notre catalogue de formations en e-learning ou en présentiel pour nourrir ta curiosité et ton expertise.
• Un système de rémunération complet : prime d’intéressement trimestrielle, prime de participation, tickets restaurant (on ne te parle pas de la mutuelle ou encore du CSE, tu t’en doutais !).
• Notre forfait mobilité durable : jusqu’à 500 € par an, si comme nous, la durabilité et l’environnement te tiennent à cœur et que tu adoptes un moyen de mobilité vert.