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Artefact France, département Digital & Data Marketing, recherche un consultant digital & data marketing avec 3 à 4 ans d'expérience.
Vous piloterez des projets complets de bout en bout, localisé chez le client ou au bureau parisien, en autonomie, et serez amené(e) à encadrer des consultants juniors. Vous assurerez le delivery et bâtirez une relation durable avec les clients, tout en identifiant des opportunités business.
Artefact est une nouvelle génération de société spécialisée dans le conseil en data et en marketing digital data-driven, dont les 2500 employés répartis sur 27 pays ont pour mission de transformer les données de nos clients en impact business tangible.
Au sein des bureaux parisiens, l'équipe Digital & Data Marketing d'Artefact France est composée de 65 consultants dont le rôle est de construire les stratégies digital marketing les plus adaptées aux enjeux de nos clients, de les déployer et d'en mesurer la performance.
En fonction des besoins des clients, nous aurons un rôle de conseil (stratégie, diagnostic de performance, modèle opérationnel, feuille de route, ...) et/ou un rôle de mise en oeuvre avec les opérations de campagne et le déploiement de mesure du ROI (attribution/incrémentalité/MMM)
Ces projets s'appuient sur une expertise complète des canaux marketing et des plateformes en Paid Social, Paid Search, Programmatique, Retail media, mais aussi sur une expertise avancée et en plein développement du GEO.
Dans ce contexte, nous recherchons pour accompagner notre croissance un(e) consultant(e) digital & data marketing.
Le/La consultant(e) digital & data marketing pilote, avec une large autonomie, des projets complets de bout en bout. Localisé dans des équipes chez le client ou dans nos bureaux parisiens, il/elle sera supervisé/e par un n+1 (manager, directeur, partner) et il/elle sera amené(e) à possiblement encadrer les consultants juniors.
Chez Artefact, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des perspectives fait la richesse de nos équipes. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et des opportunités équitables, où chacune et chacun peut évoluer et exprimer pleinement son potentiel. Nos recrutements reposent sur les compétences, le potentiel et l'adéquation avec le rôle.