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Une entreprise spécialisée dans le spatial recherche un(e) Technical Leader pour le développement de moyens sols électriques en ingénierie. Le poste exige une formation Bac +5 et une expérience d’au moins 5 ans en aéronautique. Les responsabilités incluent la rédaction de spécifications de produits hardware et la réalisation de tests. Bon niveau d'anglais requis et compétences en outils collaboratifs comme JIRA et POLARION.
Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel? Rejoignez-nous et intégrez des équipes passionnées qui contribuent à garantir l’autonomie et la souveraineté d’accès à l’espace de la France et de l’Europe!
Votre environnement de travail
Au sein d'ArianeGroup, vous intégrerez un service en charge de développer les moyens sols électriques, électroniques et informatiques pour des engins spatiaux militaires. Dans l’objectif d'assurer le développement des nouveaux équipements pour le futur lanceur, vous serez responsable technique de moyens sol électriques (Technical Leader) permettant de contrôler et mettre en œuvre les nouvelles chaînes avionique.
Vous serez amené(e) à prendre la responsabilité technique de produits EGSE (Equipements électroniques et électriques) vendus sur étagère ou spécifiques utilisés sur site (Brest, Biscarrosse, Issac, Les Mureaux).
Ecrire les spécifications de produit hardware : déclinaison des exigences du référentiel, en particulier les exigences de contrôles vers tous les constituants matériels.
Faire (ou suivre) la conception du produit en menant les études de choix d'architecture au niveau produit en partenariat avec le service d'architecture "SYSTEME EGSE (Equipement électriques et électroniques )" (en prenant en compte en particulier le critère de coût de développement de tous les constituants) puis en réalisant la modélisation et la conception détaillée.
Réaliser l’intégration, Validation et Qualification du produit : en couvrant la conception du Plan de Validation / Qualification, le pilotage de la réalisation et l’exploitation des essais.
Dans le cadre de ces missions, vous serez en relation avec de nombreux secteurs d'Arianegroup (ateliers, études, production, sites opérationnels, logiciel, sûreté, fiabilité, …) et serez amené(e) à utiliser plusieurs outils Collaboratifs : POLARION, CAPELLA, PFORGE/JIRA, TeamCenter, DOORS, etc.
Formation : Vous êtes diplômé(e) d’une formation de type Bac +5 en Systèmes Electroniques ou Informatique Industrielle.
Expérience : Vous disposez d’une expérience en ingénierie (au moins 5 ans), idéalement dans le secteur de l’aéronautique, l’aérospatial, industriel.
Compétences techniques :
Conception de banc de test
Electronique analogique et numérique
Instrumentation et Réalisation d'essais
Pratique des Outils collaboratifs : Confluence / JIRA
Ingénierie Système: connaissance de POLARION ou Doors, MBSE: Capella
Vous avez un niveau intermédiaire en anglais (lecture de documentation technique)
Qualités personnelles :
Vous faites preuve d’une bonne communication, d’un esprit collaboratif. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un esprit de synthèse et d’analyse et de bonnes capacités rédactionnelles.
Lieu : Site ArianeGroup d’Issac, situé à Saint-Médard-en-Jalles (33)
Statut Cadre en Forfait Jours
Déplacements : ponctuels sur les sites ArianeGroup ou sous-traitants
Habilitation électrique requise
⚠ Important: Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées.
Participez à l’aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant!
Quelques mots sur le site de : Issac — Idéalement situé dans un environnement naturel au milieu des pins et proche de la métropole bordelaise, le site regroupe plus de 1500 salariés travaillant sur des installations de pointe à la fois sur des activités civiles et militaires. Nous proposons des visites du site et l’opportunité d’assister aux lancements retransmis sur le site d’Issac. Le CSE propose un complexe sportif et un restaurant d’entreprise. Des informations sur le covoiturage et les transports internes sont disponibles.
ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.
We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.
Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.