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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Naval Group Brest recherche un ingénieur mécanique nucléaire sous-marins (H/F) en CDI. Vous serez responsable d’un lot de travaux mécaniques sur les chaufferies nucléaires de sous-marins, en arrêt IPER, et interfacerez avec les équipes chantier et les services qualité.
Vous détenez une expérience de chantier dans le secteur nucléaire et un diplôme Bac+5 en mécanique nucléaire. Leadership, rigueur, et sens de l’organisation seront essentiels pour assurer l’exécution et le suivi des travaux dans
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Pilotage Industriel - Chargé de travaux ou d'installations
CDI - Ingénieur mécanique nucléaire sous-marins (H/F)
Naval Group Brest réalise des activités de maintien en conditions opérationnelles de navires, de sous-marins nucléaires et d’infrastructures de Défense au profit de la Marine Nationale.
La Direction Ile Longue recherche un Ingénieur mécanique nucléaire sous-marins (H/F), en CDI.
En tant que responsable de lots de travaux (RLT), votre rôle sera de :
ET VOUS?
Titulaire d'un bac + 5 d’une école d’ingénieurs en mécanique, avec une spécialisation nucléaire; vous avez acquis une première expérience de chantier qui vous a permis de développer les compétences suivantes :
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Durée indéterminée
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires