CDI - Infirmier - CHS - 2091

ARSEA; Strasbourg; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés trimestriels

CSE et réductions

Indemnité kilométrique vélo

Prime SEGUR

Mobilité interne

Résumé du poste

ARSEA recrute un(e) infirmier(ère) F/H en CDI pour rejoindre l’équipe EMSP sur le site de la Petite France à Strasbourg. Vous serez chargé(e) d’évaluer l’état de santé des bénéficiaires en situation de précarité et d’assurer une prise en charge globale et individualisée, en coordination avec l’équipe médicale et les partenaires locaux.

Vous contribuerez à la tenue et à l’actualisation des dossiers médicaux, à la mise en œuvre des protocoles et à la diffusion des informations pertinentes, tout en

Qualifications

• Infirmier diplômé et inscrit à l’Ordre (selon les pratiques professionnelles).
• Expérience en soins infirmiers appréciée pour les publics en précarité.

Responsabilités

• Évaluer et surveiller l’état de santé du bénéficiaire et participer à l’élaboration d’un diagnostic.
• Mettre en place les soins infirmiers et accompagner le bénéficiaire et son entourage dans les traitements.
• Préparer et distribuer les médicaments selon les prescriptions et assister le médecin.
• Respecter les procédures sanitaires et participer à des actions de prévention.
• Travailler au sein d’une équipe pluri-professionnelle et participer à des réunions.

Connaissances

Évaluation clinique

Coordination des soins

Gestion des dossiers

Éducation à la santé

Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE

L’Équipe Mobile Santé Précarité (EMSP), créée en 2026, a pour mission d’accompagner des publics en situation de précarité : personnes à la rue, dans les squats ou en établissement collectif dans le cadre d’un isolement.

L’EMSP recrute 1 Infirmier F/H en CDI notre site à la Petite France.

Votre Quotidien à Nos Côtés

Vos missions seront :

1/ Evaluer, surveiller l’état de santé du bénéficiaire et participer à l’élaboration d’un diagnostic :

• recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du bénéficiaire et de son entourage,
• analyser, synthétiser et transmettre aux professionnels compétents les informations permettant la prise en charge médicale du bénéficiaire,
• assurer la coordination du projet de soins dans le cadre du projet individuel,
• prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires.

2/ Mettre en place les soins infirmiers dans le cadre d’une prise en charge globale et individualisée :

• créer les conditions favorables à la mise en oeuvre des soins et les réaliser,
• accompagner le bénéficiaire et son entourage dans la compréhension et/ou l’acceptation des traitements,
• élaborer avec le médecin des protocoles de soins et les mettre en oeuvre,
• préparer et/ou assurer la distribution des médicaments selon les prescriptions médicales,
• assister le médecin lors de la réalisation de soins spécifiques,
• planifier, organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe,
• garantir et assurer la planification et la continuité des soins,
• évaluer la qualité des soins et des interventions.

3/ Contribuer à la tenue, à l’actualisation des dossiers médicaux et à la transmission d’informations adaptées :

• recueillir les éléments constitutifs du dossier médical,
• gérer et assurer le suivi du dossier médical dans le respect de la réglementation,
• diffuser les éléments nécessaires à la protection de la santé des bénéficiaires dans le cadre du secret partagé,
• transmettre les informations utiles à la compréhension des pathologies et des troubles associés.

4/ Respecter les politiques de santé publique et suivre leurs évolutions :

• appliquer les normes et les procédures sanitaires en vigueur,
• contribuer à la mise en place des procédures d’urgence en matière de pandémie, d’épidémie ou d’infection grave,
• promouvoir des actions et des informations d’éducation à la santé,
• concevoir et animer des actions de prévention.

5/ Intervenir Au Sein D’une Équipe Pluri-professionnelle

• s’inscrire dans un travail d’équipe pluri-professionnelle pour élaborer le projet individuel et contribuer à la réflexion autour de l’évolution du projet de structure,
• participer au travail d’équipe visant à associer les familles à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet personnalisé et du projet de structure,
• participer à des réunions.

Les Avantages à Nous Rejoindre

• 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées