CDI - Gestionnaire RH de Proximité H/F

NAVAL GROUP; Toulon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense navale recherche un(e) Gestionnaire RH de Proximité à Toulon. Vous serez responsable de la communication entre le site et le Centre de Service Partagé National, du suivi administratif et du soutien aux utilisateurs. Exigé : Bac + 2 et 2 ans d'expérience en paie ou droit social. Ce poste nécessite de bonnes compétences relationnelles et un sens de l'organisation. Date prévue de prise de fonction : 01/12/2025.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en paie ou droit social.
• Bonnes qualités d'organisation et de rigueur.
• Excellente capacité relationnelle et d'écoute.

Responsabilités

• Assurer la communication entre le site et le CSPN.
• Suivi administratif des documents.
• Soutenir les utilisateurs et organiser l'accueil des nouveaux.
• Pré-contrôles de paie de masse.
• Appui logistique pour actions ponctuelles.

Connaissances

Gestion de la paie privée et/ou publique

Informatique de bureau

Aisance orale

Respect des règles

Formation

Bac + 2 ou équivalent

Description du poste

Organisation

Naval Group nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste

Naval Group recrute pour son site de Toulon un(e) Gestionnaire RH de Proximité. Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) aux équipes du Centre de Service Partagé National (CSPN).

Vos principales missions sont :

• Assurer la communication entre le Centre de Service Partagé National et le site afin de contribuer à l'évolution de la gestion des temps et à la prise en compte de ses impacts sur l'activité industrielle et de contribuer à la déclinaison des règles de gestion de la Direction.
• Assurer le suivi administratif : Réceptionner, valider et transmettre les documents administratifs.
• Accueillir et soutenir les utilisateurs : Organiser l'accueil des nouveaux arrivants, Collecter tous les éléments nécessaires à l'arrivée sur site et animer partiellement la demi-journée d'accueil, Assurer le soutien de premier niveau aux outils des différents processus RH.
• Être un appui en amont de la paie en contribuant aux pré-contrôles de paie de masse (garantir les premiers contrôles de saisies ou validation des managers…).
• Être un appui logistique sur des actions ponctuelles ou campagnes annuelles : participer à la gestion des primes ; organisation de cérémonies…

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

Votre formation : Bac + 2 ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en paie ou droit social.

Vos compétences :

• Gestion de la paie privée et/ou publique
• Informatique de bureau
• Aisance orale
• Respect des règles

Vous êtes reconnu·e pour vos bonnes qualités d'organisation et de rigueur. Vous êtes doté·e d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux·se, vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué·e sur vos projets. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Date prévue de prise de fonction

01/12/2025