CDI GESTIONNAIRE PAIE / RH - 1768

ARSEA; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée aux ressources humaines recherche un gestionnaire paie/RH en CDI à Strasbourg. Vous intégrez une équipe dynamique où vous gérerez l'administration du personnel et la paie, tout en améliorant les processus internes. Ce poste offre des avantages tels que des congés supplémentaires, une prime mensuelle et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

Prestations

9 congés trimestriels supplémentaires

Indemnité kilométrique vélo

Télétravail possible

Prime SEGUR

Diversity of training available

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie ou des ressources humaines appréciée.
• Maîtrise des logiciels de paie est un plus.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et la paie.
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord RH.
• Assurer le respect de la règlementation sociale.

Connaissances

Gestion administrative

Savoir faire en paie

Connaissance de la règlementation sociale

Capacité d'amélioration des procédures

Communication

Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE

La Direction Générale recrute 1 gestionnaire paie/RH F/H en CDI temps plein pour une prise de poste immédiate. Vous intégrerez une équipe de 7 gestionnaires paie/RH.

Votre Quotidien à Nos Côtés

Sous la responsabilité du DRH et de la responsable paie, vos principales activités s’articulent autour des axes suivants :

1/ Assurer la gestion administrative du personnel et la paie

• s’assurer du respect de la règlementation sociale,
• établir les contrats de travail et les avenants,
• préparer et saisir les éléments des paies et contrôler les bulletins de salaires,
• rédiger les attestations,
• suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés,
• renseigner les salariés et les directeurs des structures,
• gestion de l’absentéisme en lien avec la Direction Financière, la Sécurité Sociale et la Prévoyance

2/ Mettre en place des procédures et assurer le suivi des tableaux de bord

• élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines,
• mettre à jour les procédures administratives et sociales,
• proposer des axes d’amélioration des procédures internes,
• participer à l’établissement du bilan social

Les Avantages à Nous Rejoindre

• 9 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées
• Télétravail possible jusqu\'à 2 jours par semaine

La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).