Cdi - gestionnaire habitat h / f (CDI)

EMMAUS HABITAT; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale pour l'habitat en Île-de-France cherche un responsable de la qualité du cadre de vie. Le candidat gérera une équipe, assurera l'entretien et la maintenance des logements, et maintiendra des relations avec les locataires. Les candidats doivent avoir de solides compétences managériales et une formation BAC 2/4. Rémunération entre 35 et 45 K EUR par an, télétravail possible.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Mutuelle avantageuse pour toute la famille

Télétravail

Prime d’ancienneté

Prime vacances

Intéressement

Compte Épargne Temps

Carte titres restaurant

Qualifications

• 4 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire de préférence chez un bailleur social.
• Connaissances techniques pour le suivi technique et l’entretien courant du patrimoine.
• Aisance relationnelle pour les échanges avec les locataires et l'environnement partenarial.

Responsabilités

• Manager l’équipe de proximité et conduire les projets d’amélioration.
• Assurer la maintenance du patrimoine et les relations avec les locataires.
• Gérer les relations avec les partenaires locaux.

Connaissances

Capacités managériales

Réactivité

Rigueur

Formation

BAC 2 / 4 (ESPI - ECOTEC - Licence Techniques du Bâtiment)

Outils

Logiciel ULIS

Description du poste

Forte de ses 250 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.A et Entreprise Sociale pour l'Habitat, gère plus de 15 000 logements sur une centaine de communes en Île‑de‑France. Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien. Emmaüs Habitat poursuit l’amélioration de sa qualité de service, de son action sociale et la rénovation de son patrimoine. Si nous devions nous définir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service. Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Habitat et Cadre de Vie, il / elle est le garant de la qualité du cadre de vie sur un territoire et des relations avec les locataires et met en œuvre la politique d’entretien et de qualité de service. Dans ce cadre il / elle anime une équipe de personnels de proximité, participe au partenariat local et propose des objectifs d’évolution de la gestion de son secteur. Ses missions sont les suivantes :

• Manager l’équipe de proximité : Conduire les projets d’amélioration de la gestion sur les sites, encadrer le personnel de gardiennage et contrôler ses prestations, participer au recrutement du personnel de gardiennage.
• Assurer la veille, la maintenance d’un patrimoine et les relations avec les locataires : Assurer une veille technique et sécurité du patrimoine, planifier, commander et contrôler les travaux d’entretien courant et de remise en état des logements, contrôler la bonne exécution des prestations contractuelles confiées aux entreprises, assurer le suivi des budgets qui lui sont délégués et participer à la préparation des budgets d’entretien courant de GE / GR, assurer une fonction d’interface avec la DDMO dans la conduite des opérations de réhabilitation et de requalification du patrimoine et gérer les sinistres.
• Gérer les relations courantes avec l’environnement partenarial : Informer les locataires et/ou les associations de locataires, assurer les relations courantes avec les services de la ville et les partenaires locaux.

Avantages sociaux

• Rémunération sur 13 mois
• Mutuelle avantageuse pour toute la famille
• Télétravail
• Prime d’ancienneté
• Prime vacances d’un montant égal à 60 % du SMIC ou un tiers du salaire
• Intéressement
• Compte Épargne Temps
• Carte titres restaurant (11,50 EUR par repas)
• Etc.

Profil recherché

De formation BAC 2 / 4 (ESPI - ECOTEC - Licence Techniques du Bâtiment), vous avez acquis 4 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire de préférence chez un bailleur social. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) de bonnes capacités managériales. Vos connaissances techniques vous permettront d’assurer le suivi technique et l’entretien courant du patrimoine. Votre aisance relationnelle sera un atout dans vos échanges avec les locataires et l'environnement partenarial. Maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel ULIS est un plus. Fourchette de rémunération entre 35 et 45 K EUR par an (à négocier).