CDI - Gestionnaire de paie (H/F)

Hermès; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom recherche un expert en paie et administration du personnel pour gérer un portefeuille d'environ 500 collaborateurs. Ce rôle clé exige une solide expérience en paie, ainsi qu'une maîtrise des outils logiciels spécifiques. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, de la gestion des congés et des déclarations sociales. Si vous êtes organisé, rigoureux et avez un excellent relationnel, cette opportunité au sein d'une équipe dynamique et professionnelle pourrait être la prochaine étape de votre carrière. Rejoignez un environnement où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à l'excellence des services fournis.

Qualifications

• 8 ans d'expérience en paie, en cabinet ou entreprise.
• Maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM et ACE.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie et gestion des congés.
• Administration du personnel et gestion des déclarations sociales.

Connaissances

Maîtrise technique de la paie

Relationnel

Organisation

Rigueur

Curiosité

Formation

Formation supérieure de niveau bac +2/4

Outils

ADP DECIDIUM

ACE

Word

Excel

Description du poste

Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le titulaire est rattaché au service Paie et Administration du Personnel. Il reporte au Responsable Paie et est en charge de l’Administration du Personnel et de la paie d’un portefeuille d’environ 500 collaborateurs. Le service est composé d’une quarantaine de personnes.

Principales missions :

1. Etablissement des bulletins de paie :
   Saisie et contrôle des éléments variables, des entrées des dossiers individuels, calculs des STC (ICCP, IL, IDR). Gestion des congés payés, Congés d’ancienneté et RTT.
   Contrôle des absences saisies.
   Supervision de la gestion des temps.
   Saisie des augmentations individuelles et contrôle.
   S’assurer de la justesse des éléments calculés pour le 13ème mois, l’intéressement, la participation, les primes diverses.
   Gestion de l’absentéisme (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).
   Gestion des saisies sur salaire et prêts.
   Archivage des différents documents dans le bureau virtuel.
   Classement mensuel d’après-paie.
2. Administration du personnel :
   Gestion de la subrogation (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).
   Etablissement des attestations via IJ EDI (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers de relance).
   Suivi des longues maladies, invalidités et mi-temps thérapeutiques.
   Gestion des suspensions de contrat : congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d’entreprises.
   Etablissement des courriers de réponse dans le respect des règles et de la loi.
   Déclarations sociales obligatoires : Déclaration via la DSN.
   Mutuelle : Inscriptions et radiations.
   Gestion de la portabilité.

Profil recherché :

De formation supérieure de niveau bac +2/4, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en Paie acquise en cabinet ou en entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise technique et votre fiabilité. Vous possédez un très bon relationnel et une forte sensibilité « service ». Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique et faites preuve de curiosité.
Vous maîtrisez le logiciel ADP DECIDIUM et ACE. Vous avez une très bonne connaissance de Word et Excel.