CDI - Ergonome H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Angoulême; Sur place; EUR 52 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

Naval Group recherche un responsable prévention et conditions de travail pour le site d'Angoulême. Vous serez en charge d'analyser les besoins, de diagnostiquer les risques et de proposer des actions de prévention des risques professionnels.

Vous accompagnerez le changement, suivrez les projets industriels et assurerez la formation et le conseil des collaborateurs conformément aux normes en vigueur.

Qualifications

• Analyser les besoins et l'existant en prévention des risques
• Élaborer un diagnostic et préconiser des actions de prévention des risques
• Accompagner et suivre les actions d'amélioration des situations de travail
• Former et conseiller les collaborateurs sur les méthodes et normes en vigueur
• Veiller à l'intégration des exigences health-safety et RPS dans les projets

Responsabilités

• Analyser les besoins et l'existant et recueillir des données
• Élaborer un diagnostic en lien avec les acteurs internes et externes
• Préconiser des actions de prévention et planifier leur mise en œuvre
• Présenter l'analyse et les résultats au comité de direction
• Accompagner le changement et suivre les projets de prévention
• Rédiger et actualiser les procédures et consignes générales
• Former et conseiller les collaborateurs sur les nouvelles méthodes de travail

Connaissances

Prévention des risques

Gestion de projet

Conduite du changement

Évaluation des risques

Description du poste

REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères.Sous l'autorité hiérarchique du Manager SSTE du site, vous veillez à l'adaptation globale des situations de travail et accompagnez les collaborateurs dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail.Dans le cadre d'une création de poste, vous aurez en charge les missions principales suivantes.

1. Analyse des besoins et étude de l'existant
   • An analyser les besoins (internes ou externes)
   • Identifier les enjeux (prévention, performance, économiques, sociaux etc)
   • Analyser les situations réelles de travail en recueillant des données issues d'entretiens individualisés, d'observations, de mesures d'ambiances (exposition au bruit, ambiance lumineuse, thermique, vibratoire etc), de simulations, de groupes de travail
2. Diagnostic et préconisations
   • Élaborer un diagnostic en lien avec d'autres acteurs (Médecin du travail, DRH, Préventeurs SSTE, Gestion de site, entreprises extérieures etc)
   • Préconiser des actions de prévention des risques, de gestion, de procédures et des améliorations matérielles, techniques, organisationnelles et définir leur mise en oeuvre
   • Présenter l'analyse et les résultats au comité de direction, aux instances représentatives du personnel, et rédiger un compte rendu
   • Proposer la mise en place de solutions, les chiffrer, les planifier, les organiser dans le temps, les mettre en oeuvre et contrôler leur efficacité
3. Accompagnement du changement et suivi des projets
   • Apporter une expertise stratégique et opérationnelle en conduite de projets sur les sujets de prévention (TMS, pénibilité, conditions de travail, projets industriels et projets architecturaux, organisation du travail, RPS, handicap, etc)
   • Accompagner et suivre la mise en oeuvre des actions d'amélioration des situations de travail ou de prévention des risques professionnels
   • Former et conseiller les collaborateurs (utilisation d'un nouveau poste de travail, nouvelles méthodes de travail à adopter, normes existantes, etc)
   • Réaliser le contenu pédagogique des formations du domaine et les animer si nécessaire
   • Assurer une veille (technologique, scientifique et réglementaire)
   • Sensibiliser les acteurs internes et externes à l'intégration de l'ergonomie- Exercer des missions de prévention (surveillance, conseil, coordination, évaluation d'actions relatives au système de management santé-sécurité- Rédiger et actualiser les procédures, protocoles et consignes générales