CDI - Directeur des politiques territoriales H/F

Centre national du cinéma et de l'image animée (CNC); Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public administratif recherche un(e) Directeur(trice) des politiques territoriales pour gérer des politiques d'éducation à l'image et encadrer une équipe. Poste nécessite une solide expérience en gestion administrative et en management. Le/la candidat(e) devra superviser les relations avec les collectivités territoriales et contribuer à la stratégie de l'établissement.

Qualifications

• Expérience de l'environnement administratif et politique au niveau territorial.
• Capacité à analyser un contexte et élaborer des stratégies.
• Compétences en gestion de ressources humaines.

Responsabilités

• Gérer la relation quotidienne avec les collectivités territoriales.
• Définir et superviser les objectifs opérationnels de la direction.
• Encadrer et animer les équipes de la direction.

Connaissances

Connaissance de l'environnement administratif

Connaissance des techniques de management de projet

Capacité à motiver une équipe

Sens de la diplomatie

Formation

Bac +3 ou équivalent reconnu

Description du poste

Description du poste

Versant: Fonction Publique de l'Etat

Catégorie: Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine/métier: Encadrement et pilotage - Directeur

Statut du poste: Vacant

Intitulé du poste: CDI - Directeur des politiques territoriales H/F

Descriptif de l'employeur

Le Centre national du cinéma et de l'image animée (CNC) est un établissement public à caractère administratif, placé sous l'autorité du ministère de la culture, chargé de concevoir et mettre en œuvre la politique de l'Etat dans les domaines du cinéma et des autres arts et industries de l'image animée, dont ceux de l'audiovisuel, de la vidéo et du multimédia, dont le jeu vidéo.

Descriptif du service

La Direction des politiques territoriales (DPT) a pour mission de :

• Piloter les politiques territoriales du CNC et notamment les actions d'éducation à l'image en direction du jeune public, ainsi que la formation, initiale et continue et l'accompagnement des professionnels ou futurs professionnels de la filière de l'image animée
• Proposer, négocier et suivre la mise en œuvre des conventions du CNC avec les collectivités territoriales (principalement les régions, mais également les départements et l'échelon communal ou intercommunal) et les services déconcentrés de l'Etat (DRAC)
• Relayer l'action des autres directions du CNC au niveau territorial et notamment d'y veiller à la mise en œuvre de la réglementation du cinéma.
• Valoriser la promotion des œuvres cinématographiques et audiovisuelles auprès de tous les publics, notamment dans une perspective de reconquête de leur public par les salles de cinéma et par les œuvres françaises, mais aussi à travers le soutien à certains festivals, manifestations analogues et relais associatifs
• Elaborer et coordonner la mise en œuvre, à l'échelle nationale et locale, des actions d'éducation à l'image en direction du jeune public, en temps et hors temps scolaire, et des chantiers citoyenneté portés par le CNC (Service civique)
• Élaborer et coordonner la mise en œuvre, à l'échelle nationale et locale, de la politique du CNC en matière de formation, initiale et continue et d'accompagnement des professionnels et des auteurs.

Description du poste

La Direction des politiques territoriales est composée de 3 services et compte 26 agents :

• Le service des publics
• Le service de la coopération territoriale
• Le service de l’accompagnement des professionnels

La Direction des politiques territoriales est placée sous la responsabilité d’un(e) directeur (trice), assisté(e) d’une directrice adjointe.

Missions

• Gérer la relation quotidienne du CNC avec les collectivités territoriales et les services déconcentrés de l'Etat ;
• Proposer et mettre en œuvre la politique de l’établissement en matière d’éducation à l’image du jeune public, de diffusion des œuvres cinématographiques et audiovisuelles dans l’ensemble des territoires, de formation et d’accompagnement des professionnels ou futurs professionnels de la filière, et de création émergente ;
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’ensemble du CNC en vue de faire face aux enjeux de court, moyen et long terme de la filière de l’image animée ;
• Définir les objectifs opérationnels de la direction et de ses services, s’assurer de la réalisation de ces objectifs, superviser la programmation ainsi que la correcte exécution des moyens financiers qui y sont attachés et conduire l’évaluation de l’action de la direction ;
• Encadrer les équipes (26 agents) en lien avec les chefs de service ;
• Assister la Présidence et la Direction générale déléguée dans le cadre de son domaine d’expertise ;
• Participer au comité de direction du CNC et, en tant que de besoin, au conseil d’administration de l’établissement;

Activités

• Gestion des moyens, notamment financiers, attachés au secteur
• Mise en place d’une politique de contrôle, de suivi et d’évaluation du service et du secteur d’intervention
• Gestion et suivi des ressources humaines, financières et matérielles
• Encadrement et animation de la direction
• Coordination / transversalité
• Relations extérieures

Particularités

• Déplacements fréquents en régions ;
• Très grande disponibilité permanente pour répondre aux urgences politiques ou matérielles.

Descriptif du profil recherché

Connaissances

• Connaissance et expérience de l’environnement administratif, institutionnel et politique au niveau territorial, notamment de la relation avec les élus et les services des collectivités décentralisées et avec les services déconcentrés de l’Etat
• Connaissance de l’environnement et des réseaux professionnels du secteur d’intervention, particulièrement au niveau régional
• Connaissance et expérience des techniques de management de projet
• Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement d’une équipe
• Connaissance du cadre de gestion du personnel de l’établissement
• Connaissance des règles de déontologie

Savoir-faire

• Conduire le changement
• Synthétiser des informations
• Analyser un contexte, une problématique
• Elaborer une stratégie, une politique publique
• Arbitrer et prendre des décisions
• Motiver et impliquer une équipe
• Déléguer des tâches et des compétences
• Fixer un objectif et évaluer
• Conduire des entretiens, animer une réunion

Savoir-faire Relationnel

• Capacité d’adaptation
• Intelligence des situations
• Sens des relations humaines
• Sens de la diplomatie et aptitude à négocier
• Gestion des conflits
• Pédagogie
• Animer un réseau
• Prendre la parole en public

Compétences D’encadrement

• Participer ou conduire les procédures de recrutement
• Répartir les activités entre les agents
• Formuler des instructions, contrôler et suivre leur application
• Accueillir et accompagner les nouveaux agents de l’équipe
• Contribuer au développement professionnel des agents et à l’amélioration des pratiques
• Contrôler l’activité quotidienne de l’équipe et en rendre compte
• Capacité à arbitrer et à prendre des décisions
• Capacité à motiver et à impliquer son équipe ainsi qu’à déléguer
• Capacité à définir et fixer un objectif et à évaluer

Etudes Exigées

Bac +3 ou équivalent reconnu.

Temps plein

Oui