CDI - CORE HR LEAD (H / F)

Hermes; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison française de luxe recherche un Lead Core HR basé à Paris. Vous serez responsable de définir et de piloter les processus RH en intégrant les besoins des métiers locaux. Une parfaite maîtrise des processus Core HR et une expérience significative en gestion de projet sont requises. Ce poste nécessite également une bonne maîtrise de l'anglais. Participez à la transformation digitale RH dans un environnement dynamique et innovant.

Qualifications

• Excellente maîtrise des processus liés au Core HR et des interactions entre processus.
• Expérience significative en gestion de projet.
• Capacité de prise de décision et esprit d'analyse.

Responsabilités

• Définir et piloter les processus RH en lien avec la vision du Groupe.
• Gérer la sécurité et la donnée concernant le Core HR.
• Former et supporter les utilisateurs après la mise en production.

Connaissances

Gestion de projet

Anglais écrit et oral

Connaissance des processus paye

Description du poste

Contexte

Rejoignez Hermès International, la société holding du Groupe, en tant que Lead Core HR au sein de la Direction de la Transformation Digitale RH.

En tant que Lead Core HR, vous faites partie intégrante de l'équipe opérationnelle de notre SIRH. Vous apportez votre connaissance des besoins et exigences d'Hermès et votre expertise sur les activités liées au Core HR. Vous êtes, de plus, responsable de la coordination avec les régions, pays et entités en apportant votre connaissance du Core HR et des processus associés.

Missions principales

• Définir les processus RH en cohérence avec la vision du Groupe et en intégrant les besoins des responsables métiers locaux
• Définir le périmètre des processus métier devant être intégrés à la solution
• Être responsable de l'ensemble des interfaces relatives au Core HR
• Être responsable de la gestion de la sécurité et de la donnée sur son périmètre
• S'appuyer sur les Responsables régionaux et locaux pour prendre en compte leur vision et s'assurer de la prise en compte des spécificités réglementaires
• Piloter la conception de la formation utilisateurs, en particulier les populations RH
• Jouer un rôle clé dans le support, sur le domaine du Core HR, suite à la mise en production de la solution
• Veiller à la bonne formalisation des scénarios de tests et à la complétude des tests de bout en bout,
• Valider la conformité de la solution avec les besoins et les exigences métier

Profil souhaité

Vous justifiez d'une parfaite maîtrise des processus liés au Core HR et des interactions avec d'autres processus, en particulier avec les processus de paye. Une expérience significative en gestion de projet et un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral. Vous faites preuve de productivité, de rigueur et d'une qualité éprouvée d'organisation. Enfin, vous êtes en mesure de prendre des décisions et du recul afin de faire converger les idées dans l'intérêt collectif. "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."