Uma candidatura completa num minuto
Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.
NAVAL GROUP recherche un contrôleur CND (contrôles non destructifs) pour superviser les contrôles des structures des navires en production au site de Lorient. Vous utiliserez le référentiel technique et contractuel, réaliserez les plans d’inspection et rédigerez les rapports Cofrend niveau 2.
Le poste exige une expérience en contrôle des soudures, des compétences en mesures et métrologie, et la capacité d’évoluer sur les activités internes et sous-traitées.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Le Site de Naval Group LORIENT, recherche pour sa Direction Appui à la Production, un(e) Contrôleur (euse) - Contrôles Non Destructifs (CND) des structures des navires en production.
Les missions principales sont les suivantes:
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
Nécessité d'être titulaire d'un COFREND en cours de validité , à minimum sur une technique surfacique et une technique volumique et disposer de solides connaissances en soudage ainsi qu'en charpente
Participation ponctuelle aux activités de contrôles radiographiques en journée (LHV2) et de nuit.
Compétences techniques:
Savoirs-être:
Autres:
Durée indéterminée
3 ans et plus
BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires