CDI - Commercial Marketing - (F/H)

ST; Grenoble; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

STMicroelectronics recherche un responsable marketing/ventes senior pour le périmètre MEMS, basé en France avec interaction internationale. Le rôle couvre la définition et l’exécution de la stratégie commerciale, le pilotage des prix et le développement des opportunités auprès de grands comptes et canaux de distribution.

Le candidat idéal possède 4 à 5 ans d’expérience en ventes ou marketing produit dans les semi-conducteurs de puissance, une forte rigueur, et une excellente maîtrise des outils

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en marketing, commerce international ou domaine équivalent
• Vous justifiez de 4 à 5 années d’expérience en ventes ou en marketing produit, idéalement dans les semiconducteurs de puissance, B2B
• Rigueur et précision dans le traitement des chiffres
• Maîtrise des données quantitatives et analyses de base
• Bon esprit d’équipe, adaptabilité et bonne communication écrite et orale
• Maîtrise de l’anglais indispensable
• Maîtrise d’Excel, Power BI et PowerPoint
• L’utilisation de l’intelligence artificielle est un atout
• Formation technique en électronique est un plus

Responsabilités

• Contribuer à l’atteinte des objectifs des ventes et de marge du Sgroup MEMS en définissant et exécutant les actions clés
• Définir et déployer la stratégie de prix du Sgroup et identifier les opportunités de croissance
• Suivre les activités design‑in et les opportunités chez les grands comptes via OEMs et le canal de distribution
• Collecter, consolider et analyser les données marché, clients et concurrents pour soutenir le leadership de ST
• Assurer l’adéquation demande/production et gérer l’allocation en cas de dépassement des capacités internes
• Collaborer avec l’équipe marketing produit pour développer et améliorer les produits
• Travailler avec les équipes pour optimiser les processus logistiques et supply chain
• Utiliser l’intelligence artificielle pour extraire des insights et appuyer la décision

Description du poste

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

English version below

A propos de la mission

Vous évoluerez dans un environnement international, avec l’opportunité d’interagir en interne comme en externe avec des interlocuteurs variés, issus de différentes fonctions, autour d’objectifs business communs.

• Contribuer à l’atteinte des objectifs du Sgroup MEMS en matière de ventes, de marge et de parts de marché, en définissant et en mettant en œuvre les actions clés nécessaires.
• Définir et déployer la stratégie de prix du Sgroup.
• Identifier et développer les opportunités de croissance au travers de propositions pertinentes en matière de positionnement produit et prix.
• Assurer le suivi des principales activités de design‑in et des opportunités chez les grands comptes, via les OEM ou le canal de distribution.
• Collecter, consolider et analyser les données du marché, des clients et des concurrents afin de permettre à ST de conserver son leadership.
• Veiller à l’adéquation entre la demande client et les capacités de production de ST, et gérer l’allocation lorsque la demande dépasse les capacités internes, dans le respect des directives en vigueur.
• Être ouvert à l’utilisation de l’intelligence artificielle pour extraire les informations clés et appuyer la prise de décision.
• Collaborer avec l’équipe marketing produit pour créer et améliorer les produits afin de répondre, voire dépasser, les attentes du marché.
• Travailler avec les différentes équipes afin d’optimiser les processus logistiques et supply chain, en améliorant la disponibilité des produits et l’efficacité des coûts.
• Lieu du poste : Grenoble, Agrate ou Chandler.

À propos de vous

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en marketing, commerce international ou dans un domaine équivalent.
• Vous justifiez de 4 à 5 ans d’expérience en ventes ou en marketing produit, idéalement dans les semiconducteurs de puissance, dans un environnement B2B.
• Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’une bonne précision dans le traitement des chiffres.
• Vous êtes à l’aise avec les données quantitatives et les analyses de base.
• Vous possédez de solides capacités d’écoute active et de résilience.
• Vous avez un bon esprit d’équipe et d’adaptation.
• Vous communiquez clairement à l’oral comme à l’écrit.
• La maîtrise de l’anglais est indispensable.
• Vous maîtrisez les outils de base tels qu’Excel, Power BI et PowerPoint.
• Une utilisation de l’intelligence artificielle est un atout.
• Une formation technique en électronique constitue un plus.

About your mission

You will operate in an international environment, interacting with a wide range of colleagues across functions, both internally and externally, all working toward shared business goals.

Key responsibilities

• Contribute to achieving the MEMS subgroup’s sales, margin, and market share targets by defining and executing the required actions
• Define and implement the subgroup’s pricing strategy
• Identify and drive growth opportunities through relevant product and pricing positioning
• Monitor key design‑in activities and opportunities with major accounts via OEMs and the distribution channel
• Collect, consolidate, and analyze market, customer, and competitor data to help ST maintain its market leadership
• Ensure customer demand is aligned with ST’s manufacturing capacity, and manage allocation when demand exceeds internal supply, in line with internal guidelines
• Support the use of Artificial Intelligence to extract key insights and support decision-making
• Work closely with the product marketing team to develop and enhance products that meet or exceed market expectations
• Collaborate with cross-functional teams to optimize logistics and supply chain processes, improving product availability and cost efficiency

Job location

Grenoble, Agrate, or Chandler

About you

• You hold a 5-year higher education degree in marketing, international business, or a related field
• You have 4–5 years of experience in sales or product marketing, ideally in power semiconductors and in a B2B environment
• You are highly detail-oriented and accurate with numbers
• You are comfortable working with numerical data and basic analysis
• You demonstrate active listening, resilience, team spirit, and adaptability
• You communicate clearly, both orally and in writing
• Fluent English is essential
• You are proficient in Excel, Power BI, and PowerPoint
• Experience with artificial intelligence is a plus
• A technical background in electronics would be a strong advantage

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi‑conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation HappyTrainee2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.