Sales Executive Junior - Marché Espagne (H/F)

Homerez; Paris; Sur place; EUR 21 600 - 26 400; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant Swile

Remboursement à 50% du titre de transport

Café et thé en libre-service

Résumé du poste

Une entreprise leader en location saisonnière recherche un(e) business developer junior à Paris. Sous la supervision de la Head of Sales, vous serez chargé(e) de gérer les nouveaux leads qualifiés, de négocier les contrats et d'accompagner les propriétaires jusqu'à leur signature. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique dans un cadre exceptionnel, où vos idées seront valorisées. Rémunération fixe de 24K + primes.

Qualifications

• Minimum 6 mois d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à convaincre par téléphone.
• Envie d'évoluer dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Gérer les nouveaux leads qualifiés par l’équipe SDR.
• Conquérir de nouveaux clients et développer un portefeuille.
• Négocier les termes du contrat avec les propriétaires.
• Accompagner les propriétaires jusqu’à la signature du contrat.
• Assurer un suivi téléphonique pour convaincre les propriétaires.

Connaissances

Communication téléphonique

Travail en équipe

Négociation

Bilingue français/anglais

Description du poste

Motivé(e) pour rejoindre une entreprise leader sur le marché de la location saisonnière ? Dans le cadre de son développement, Homerez recrute un(e) business developer junior H/F. Sous la responsabilité de la Head of Sales, vous serez en charge de gérer les nouveaux leads qualifiés par l’équipe SDR. Votre objectif est de négocier les conditions du service et de traiter les objections jusqu'à la signature du contrat.

Les missions

• Conquérir de nouveaux clients : développer un portefeuille et assurer sa rentabilité.
• Assurer un suivi par téléphone afin de convaincre les propriétaires de location saisonnière de travailler avec nous.
• Promouvoir les bénéfices d’Homerez.
• Négocier les termes et conditions du contrat.
• Accompagner les propriétaires jusqu’à la signature du contrat.
• Sonner la cloche à chaque nouvelle propriété signée !

Vous avez toutes vos chances de réussir chez nous si :

• Vous dégainez votre téléphone plus vite que votre ombre, que vous êtes capable de faire sentir votre sourire au téléphone et que vous aimez le travail en équipe.
• Vous avez envie d’évoluer dans un environnement start-up en forte croissance.
• Vous avez une première expérience sur un poste similaire de 6 mois minimum (oui, le stage ça compte aussi), et que vous parlez aussi bien l’anglais que le français.

Pourquoi Homerez ?

• L’occasion de travailler dans le secteur de la travel tech.
• Une équipe internationale avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges.
• Une moyenne d’âge de 29 ans.
• Un cadre de travail exceptionnel en plein cœur de Paris.
• Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
• L’idée de faire partie d’une aventure excitante et très ambitieuse.
• La possibilité de vous exprimer librement avec les fondateurs et les managers et de partager vos idées.
• Une carte titres restaurant Swile et le remboursement à 50% du titre de transport.
• Café et thé en libre-service.
• Salaire : 24K fixe + primes.
• Date de début : septembre 2021.

Process de recrutement

• Un premier appel téléphonique avec Alicia, notre chargée de recrutement.
• Un entretien en visioconférence avec Alicia et Alia, notre Head of Sales.
• Une rencontre dans nos locaux avec notre Head of Sales et nos fondateurs.
• Si tout est ok, bienvenue chez Homerez !