CDI - Chef de Projet / Work Package Manager – Systèmes embarqués navals SIREHNA - F/H

NAVAL GROUP; Nantes; Hybrid; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Mutuelle et prévoyance

Participation et intéressement

Épargne salariale

Job summary

NAVAL GROUP recherche un Chef de Projet / Work Package Manager pour piloter des systèmes embarqués navals au sein de SIREHNA. Vous assurez la tenue des coûts, délais et performances en interface avec les équipes techniques et les clients.

Vous mènerez des projets multi-domaine (navigation, communication, contrôle-commande, vision) et coordonnerez les activités d’intégration, de qualification et de mise en service à bord. Déplacements à prévoir en France et à l’international.

Qualifications

• Expérience >= 5 ans en gestion de projet sur systèmes embarqués.
• Idéalement une expérience maritime/navale ou défense.
• Diplôme d’ingénieur ou équivalent requis, avec éventuels certificats en gestion de projet.

Responsibilities

• Planifier, piloter et suivre le périmètre (jalons, lotissements, chemin critique).
• Animer une équipe technique pluridisciplinaire (ingénieurs systèmes, logiciel, électronique, essais).
• Piloter les besoins et les spécifications, garantir traçabilité des exigences jusqu’à vérification/validation.
• Coordonner les activités d’intégration, qualification et mise en service à bord (quai et mer).
• Gérer les interfaces entre work packages et arbitrages techniques.
• Assurer le reporting (avancement, coûts, risques, KPI) à la direction et au client.
• Piloter les relations avec les sous-traitants (planning, recettes).
• Gérer la configuration et la documentation technique associée au périmètre.

Skills

Gestion de projet

Leadership

Gestion des coûts

Planification

Gestion des risques

Traçabilité des exigences

Anglais technique

Arbitrage

Education

Bac+5 / Ingénieur

Tools

MS Project

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Chef de Projet / Work Package Manager – Systèmes embarqués navals SIREHNA - F/H

Description du poste

Spécialité / Métier

Programmes & Offres Industrielles - Manager de programme / portfolio

Intitulé du poste

CDI - Chef de Projet / Work Package Manager – Systèmes embarqués navals SIREHNA - F/H

Description de la mission

Dans le cadre de programmes navals (neufs ou rétrofit ou innovants), vous pilotez un ou plusieurs projets de systèmes embarqués multi-domaine: navigation, communication, contrôle commande, système de vision.

Rattaché(e) au directeur des opérations, vous êtes le/la garant(e) de la tenue des engagements de coûts, délais, performance et qualité de votre périmètre, en interface avec les équipes techniques et les clients.

Vos missions principales :

• Planifier, piloter et suivre votre périmètre : jalons, lotissement, chemin critique, gestion des risques et opportunités
• Animer l'équipe technique pluridisciplinaire (ingénieurs systèmes, logiciel, électronique, intégration, essais)
• Piloter le besoin et les spécifications, garantir la traçabilité des exigences jusqu'à la vérification et la validation
• Coordonner les activités d'intégration, de qualification et de mise en service à bord (quai puis essais à la mer)
• Gérer les interfaces techniques entre work packages (arbitrages, réunions techniques)
• Assurer le reporting projet (avancement, coûts, risques, KPI) auprès de la direction de projet et du client
• Piloter la relation avec les sous-traitants (planning, recettes)
• Piloter la gestion de la configuration et la documentation technique associée à votre périmètre

Formation : Ingénieur généraliste ou spécialisé (électronique, informatique embarquée, systèmes, automatisme) ou équivalent, avec idéalement certifications, master en gestion de projet.

Expérience : 5 à 10 ans minimum, dont une expérience confirmée en gestion de projet sur des systèmes embarqués complexes, idéalement en environnement naval, défense, aéronautique, ferroviaire ou automobile.

Compétences en gestion de projet :

• Maîtrise des méthodes de planification et de pilotage (WBS, chemin critique, EVM, gestion des risques)
• Gestion de la valeur acquise, pilotage budgétaire et contrôle des coûts
• Connaissance des standards de management de projet (PMI/PMBOK, PRINCE2, ou équivalent) ;

Compétences techniques :

• Architecture et intégration de systèmes navals
• Outils : MS Project, ou équivalent

Vos qualités pour réussir sur ce poste : Rigueur, leadership, capacité d'arbitrage, communication écrite et orale (dont anglais technique courant), goût du travail en environnement industriel et à bord des navires (déplacements à prévoir).

Déplacements :

• Déplacements ponctuels en France et à l'international (chantiers navals, essais à la mer)

Rémunération et avantages :

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)

Durée indéterminée

Implantation géographique

Europe, France, Pays de Loire, Nantes

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires