CDI - Chef de projet MOA Chaussure (H/F)

Hermès; Pantin; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe française cherche un chef de projet MOA pour piloter des projets de transformation et d'amélioration continue. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d’ingénieur et entre 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets SI. Les qualités requises incluent l'autonomie, la rigueur, et un esprit de collaboration. Postulez pour participer à une aventure humaine au sein d'une entreprise d'exception.

Prestations

Engagement pour la diversité et l'inclusion

Transmission de savoir-faire d’exception

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.
• Expérience en gestion de projets SI.
• Capacité de positionnement en prescription, à l’accompagnement du changement.

Responsabilités

• Assurer le pilotage des projets de transformation.
• Cadrage et formalisation des besoins fonctionnels.
• Contribuer à l’animation du projet.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse

Collaboration

Autonomie

Rigueur

Formation

Diplôme d’une école d’ingénieur

Outils

Outils SI (PLM, ERP Supply Chain)

Description du poste

Contexte

Au sein de la division Hermès Chaussure: en charge de la création et de la fabrication des gam de la Chaussure, vous opérerez au sein de l’équipe MOA. Vous serez rattaché au responsable MOA Chaussures. Le poste s’inscrit dans une dynamique à la fois de transformation de nos outils et de nos process et d’amélioration continue. Le chef de projet MOA a pour mission de suivre les projets de transformation du métier chaussures sur son périmètre en collaboration avec les équipes Hermès Systèmes d’information et les équipes Projet et amélioration continue. Mission # 1 : Chef de projet sur nos projets de transformation.

Responsabilités

• Vous représentez le Métier Chaussure et assurez le pilotage, en forte collaboration avec HSI et le métieren terme de: Gestion de projet.
• Vous êtes en charge du cadrage et de la formalisation des besoins fonctionnels (expression de besoin, cahier des charges, appels d’offres).
• Vous contribuez à l’animation du projet.
• Accompagné de votre Responsable, vous êtes le garant, en lien avec HSI, des engagements pris (budgets, plannings, livrables, périmètres, …) ainsi que de la gouvernance et du reporting du projet.
• Garant de la solution – Vous assurez le suivi de la réalisation en veillant au respect de l’adéquation fonctionnelle des solutions développées.
• Vous organisez, pilotez et participez aux recettes de validation fonctionnelles.
• Vous assurez le go live.
• Vous intervenez en support d’expertise pour la résolution de problèmes significatifs liés aux projets.
• Vous assurez la conduite du changement et l’assistance post-démarrage auprès des utilisateurs.

Mission # 2 : Amélioration continue et formation

Le chef de projet MOA devra dans ses activités faire vivre la culture d’amélioration continue en: - Contribuant à la création d’un référentiel de formation et d’intégration des nouveaux arrivants à nos outils – - Travaillant au plus proche des équipes opérationnelles afin d’identifier les pistes d’amélioration outils – - En garantissant la résolution de problèmes outils de façon structurée et pérenne – - En mettant en œuvre la culture des données, du processus et de l’exigence associée.

Mission # 3 : Gestion opérationnelle

Le chef de projet MOA devra gérer sur son périmètre fonctionnel, le run opérationnel en apportant son expertise aux utilisateurs, sur une partie résolution de problèmes et amélioration rapides en: - définissant et formalisant le besoin avec les acteurs opérationnels, - alignant la solution fonctionnelle et suivant sa réalisation technique avec notre DSI ou des prestataires de services IT externes, - réalisant la recette, la formation, le go-live et l’assistance post démarrage auprès des utilisateurs.

Formation, Expérience et Compétences attendues

• Diplômé d’une école d’ingénieur.
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.
• Expérience en gestion de projets SI.
• Capacité de positionnement en prescription, à l’accompagnement du changement.
• Capacité d’analyse, de formalisation et de synthèse.
• Autonomie, rigueur et adaptabilité.
• Influenceur et fort esprit de collaboration.
• Orienté résultat, sens du service au client, pédagogie opérationnelle et aisance relationnelle.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigent, complexe et dynamique.
• Goût pour l’amélioration continue.
• La connaissance des activités liées aux univers du luxe ou de la mode, ou la connaissance d’outils SI de type PLM, ERP Supply Chain sont un plus.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.