CDI - Chef de projet Digital, Acquisition & CRM H / F

ALFRED HOTELS - Siège; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque hôtelière émergente recherche un(e) responsable de la stratégie digitale et de distribution pour optimiser la visibilité et la rentabilité des hôtels. Vous serez en charge de piloter l'acquisition, le CRM, et le reporting, avec une expérience recommandée de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires pour rejoindre leur équipe à Paris.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’hôtellerie, le tourisme ou le e-commerce.

Responsabilités

• Optimiser la visibilité, la conversion et la rentabilité de la distribution digitale.
• Piloter la roadmap SEO globale.
• Déployer et animer le CRM groupe.
• Contribuer à la création de contenus digitaux.
• Définir les KPIs et assurer le reporting des performances.

Connaissances

Maîtrise des leviers SEA

Maîtrise des leviers SEO

Maîtrise des leviers Social Ads

Maîtrise des leviers Metasearch

Maîtrise des leviers CRM

Culture data

Appétence pour l'IA marketing

Rigueur

Esprit analytique

Sens du ROI

Formation

Bac +4 / 5 en marketing digital, communication ou école de commerce

Outils

Analytics

CMS

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice Marketing & Produit, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie digitale et de distribution d’Alfred Hotels.

Vous interviendrez à la fois au siège et en lien étroit avec les hôtels, pour piloter les leviers d’acquisition, le CRM et la performance des canaux de vente, en coordination avec notre Revenue Management.

Votre mission : optimiser la visibilité, la conversion et la rentabilité de la distribution digitale du groupe.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Acquisition & Growth Marketing

• Piloter la roadmap SEO globale (audit, technique, sémantique, netlinking, création de contenus...)
• Piloter et optimiser les campagnes d’acquisition multicanales (SEA, social ads, CRM, display)
• Suivre et optimiser le coût d’acquisition client et le ROI
• Développer une approche test & learn (A / B testing, funnels, parcours client) pour améliorer conversion et rétention
• Construire et piloter la stratégie d’acquisition multicanale (SEA, social ads, SEO, metasearch, retargeting)
• Optimiser le mix marketing et la performance des campagnes (ROAS, CPA, taux de conversion)

2. CRM & fidélisation

• Déployer et animer le CRM groupe (segmentation, automation, campagnes ciblées)
• Encadrer le prestataire CRM
• Rédiger les Standard Operating Procedures autour du programme de fidélité et accompagner les hôtels sur le recrutement et l’accueil des membres
• Intégrer la data et l’IA dans la stratégie d’activation et de personnalisation
• Mettre en place des campagnes CRM

3. Site, CMS & Contenus

• Mise à jour de notre site suite à nos ouvertures d\'hôtels et création de contenus
• Administrer le CMS et garantir la qualité et la cohérence des contenus
• Contribuer à la création et à l’optimisation de contenus digitaux (texte, visuels, vidéos)
• Définir et prioriser le développement de nouvelles fonctionnalités digitales pour fluidifier l’expérience client

4. Distribution & performance commerciale digitale

• Rédiger les contenus et assurer la bonne visibilité des hôtels en ligne sur les OTA
• S’assurer de la cohérence entre prix, visibilité et messages de marque sur tous les canaux en lien avec notre RM

5. Reporting & collaboration

• Définir les KPIs et assurer le reporting des performances pour l’ensemble des hôtels
• Travailler en synergie avec les pôles Communication, Commercial et RM
• Management d’un stagiaire

Formation :

• Bac +4 / 5 en marketing digital, communication ou école de commerce.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’hôtellerie, le tourisme ou le e-commerce.

Compétences :

• Maîtrise des leviers SEA / SEO / Social Ads / Metasearch / CRM / Analytics
• Connaissance des écosystèmes OTA et moteurs de réservation
• Bonne compréhension du Revenue Management et du mix de distribution
• Culture data et appétence pour l’IA marketing
• Rigueur, esprit analytique et sens du ROI
• Excellent relationnel et goût du travail transverse

ALFRED HOTELS est une marque hôtelière qui se construit sans compromis autour de 6 engagements essentiels que ce soit pour nos collaborateurs et nos clients.

Pour les premières adresses, rendez-vous à Compiègne, Biarritz, Beaune, Monaco et Toulouse.

20 adresses ALFRED HOTELS en France et à l’international en 2026 !

Nous vous invitons à participer à la création et importante croissance d’une toute nouvelle marque hôtelière, représentant aujourd’hui 8 hôtels et environ 100 salariés (Hôtels et Siège).