CDI - Chef de Projet Développement Technique (H/F)

HERMES MAROQUINERIE-SELLERIE (HMS); France; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Hermès Saint-Louis recrute un Chef de Projet Développement Technique (H/F) en CDI pour piloter le développement de nouveaux produits et assurer l’industrialisation dans le cadre de collections arts de la table, décoration et luminaires.

Vous guiderez designers et direction artistique, coordonnerez les équipes production et sous-traitants, et veillerez au respect des délais, qualité et coûts, en anglais courant.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation technique (ingénieur généraliste, génie mécanique) ou Bac +5 techniques et justifiant d’une expérience significative en gestion de projets nouveaux produits.
• Maîtrise de l’anglais (fonctionnel à courant) et capacité à travailler en environnement bilingue.

Responsibilities

• Développement des produits (collections décoration, arts de la table, pièces cristal, luminaires) jusqu’au passage en production.
• Gestion des projets B2B avec les équipes commerciales et le client, en s’assurant du dossier technique.
• Industrialisation et accompagnement des équipes production et sous-traitants sur les évolutions et les nouveaux produits.
• Intégration des structures standards dans l’ERP et saisie des données techniques dans Bolduc.

Skills

Gestion de projets techniques

Anglais

Education

Ingénieur Généraliste / Génie mécanique

Tools

Outil CAO

Job description

CDI - Chef de Projet Développement Technique (H/F)

Saint-Louis-lès-Bitche

Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération. La tradition du soufflé-bouche et du taillé-main alliée aux innovations insufflées notamment par les collaborations avec des designers permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles, faisant de la Maison une marque d’Art de Vivre globale intemporelle.
La manufacture de Saint-Louis repose notamment sur 2 composantes essentielles : des savoir-faire et des artisans. L’objectif premier de ses responsables est de permettre une amélioration permanente de celles-ci par l’apport de nouveaux outils de management industriel et qu’ainsi fort de son historique la cristallerie soit tournée vers l’avenir avec une réelle efficience.

Contexte

Saint-Louis développe des produits dans le domaine des Arts de la Table, de la décoration, du B2B et des luminaires depuis de nombreuses années. Le développement de nouveaux produits doit accompagner Saint-Louis dans le développement de son activité. L’évolution du marché, les contraintes règlementaires et de certification requièrent un processus de développement structuré et réactif.

Mission principale

Contribuer à la mise sur le marché des nouvelles collections et à la croissance de l’activité B2B conformément à la stratégie de Saint-Louis. Et contribuer à la satisfaction du client en fiabilisant les résultats, les délais et la qualité.

Responsabilités

1 – Développement des produits :

• Pour les collections Saint-Louis décoration et arts de la table et des pièces cristal pour les luminaires
• De la définition du produit jusqu’au passage en production.
• En guidant les designers et la direction artistique par sa connaissance des savoir-faire de la manufacture
• En échange avec le pôle luminaire pour les pièces cristal des luminaires
• Recherche des fournisseurs pour les pièces sous-traitées ou achetées
  

2 – Développement des projets B2B :

• Selon les mêmes étapes que les produits collection
• En collaboration avec les équipes commerciales et en échange direct avec le client pour établir le dossier technique
  

3 – Industrialisation :

• Accompagner les équipes de production ou de sous-traitance sur l’industrialisation des nouveaux produits ou les évolutions de méthode de production ou de matière pour des produits existants.
• S’assurer de la mise à disposition des plans, fiches produits, outils et gabarits nécessaires à la production des pièces
  

4 – Méthodes :

• Intégrer les structures et gammes standards dans l’ERP pour les nouveaux produits et les évolutions de méthodes de fabrication
• Renseigner les données techniques dans l’outil Bolduc

Qualités et compétences requises

Compétences

• Diplômé(e) d’une formation technique (ingénieur généraliste, génie mécanique) ou Bac +5 techniques et justifiant d’une expérience significative en gestion de projets nouveaux produits
• Maitrise de l’anglais

Techniques

• Maîtrise de la gestion de projets techniques (structurer et piloter de manière autonome un projet, de son cadrage à sa réalisation, en passant par les indicateurs de performance)
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais
• Maitrise d’un outil CAO

Personnelles

• Profil terrain : goût prononcé pour le terrain et la participation active aux projets qu’il met en place
• Sensibilité à l’univers artisanal et des savoir-faire
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Excellent relationnel et aptitude à évoluer au contact des équipes opérationnelles

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !