CDI - Chargé Méthode - F/H

FR_0107 EES - FERROVIAIRES; France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Connaissance des outils d’amélioration

Résumé du poste

Eiffage Rail recrute un chargé Méthode CDI afin d’optimiser les processus et outils de travail des équipes sur les chantiers ferroviaires, garantissant qualité et efficience des projets.

Vous concevrez, déployerez et maintiendrez des méthodologies, rédigez guides et documents, animez formations et accompagnerez les équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques.

Diplômé Bac+3/5 Lean/Qualité, vous avez au moins 2 ans d'expérience et un esprit analytique orienté résultats.

Qualifications

• Formation dans la Qualité, le Lean et la Méthode; diplôme Bac+3/5.
• Expérience d’au moins 2 ans dans cette fonction.

Responsabilités

• Concevoir et faire évoluer les méthodes et les outils; définir et formaliser de nouvelles méthodes de travail.
• Participer au déploiement et à l’accompagnement des équipes; rédiger guides et procédures.
• Organiser des sessions de formation et d’ateliers; être référent technique.
• Mettre en place des indicateurs de performance et réaliser des audits internes.

Connaissances

Analyse de données

Esprit analytique

Gestion de projets

Décomposition de problèmes

Animation d'équipes

Formation

Bac +3 / Bac +5 en Qualité, Lean et Méthode

Outils

Outils d’amélioration continue

Description du poste

Eiffage Rail œuvre au quotidien, en France et à l’International, pour concevoir, réaliser et gérer, en partenariat avec ses clients, des infrastructures ferroviaires sûres et performantes, relier durablement les territoires, faciliter la mobilité des personnes et l’acheminement des marchandises… Dans le cadre de la réalisation des chantiers Ferroviaires, Eiffage Rail recrute : CDI - Chargé Méthode - F/H But : Au sein de l'équipe travaux, vous êtes le garant de l'optimisation des processus et des outils de travail de nos équipes. Votre mission principale consiste à concevoir, déployer et maintenir des méthodologies efficaces pour garantir la qualité et l’efficience de nos projets ferroviaires.

Missions :

Conception et évolution des méthodes :

• Analyser les processus existants et identifier les axes d'amélioration.
• Définir et formaliser de nouvelles méthodologies de travail (gestion de projet, développement, tests, support, etc.) adaptées aux besoins de l'entreprise et aux standards du marché.
• Participer à la sélection et à l'implémentation d'outils supportant ces méthodologies.
• Assurer la veille technologique et méthodologique.

Déploiement et accompagnement :

• Rédiger les guides, procédures et documents de référence.
• Organiser et animer des sessions de formation et des ateliers pour les équipes.
• Accompagner les équipes dans l'adoption et l'application des nouvelles méthodes.
• Être un référent technique et méthodologique pour l'ensemble des collaborateurs.

Suivi et amélioration continue :

• Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour évaluer l'efficacité des méthodes.
• Réaliser des audits internes et proposer des actions correctives et préventives.
• Participer à l'amélioration continue des processus et des outils.
• Contribuer à la culture d'excellence opérationnelle au sein de l'entreprise.

Votre profil :

Formation :

• vous avez suivi une formation dans la Qualité, le Lean et la Méthode et obtenu un Diplôme de type Bac +3 / +5
• Vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans dans cette fonction.

Savoir être :

• Décomposer une problématique en problème élémentaire
• Avoir un esprit analytique avec des compétences en analyse de données
• Prendre de la hauteur sur les sujets et rentrer dans les détails
• Être en apprentissage permanent (avoir envie d’apprendre le métier et les procédures/processus du rail et les outils d’amélioration)

Le + :

• Connaissance des outils d’amélioration continue.

Savoir faire :

• Juger sur des faits pas sur des impressions
• Petite expérience industrielle serait un plus
• Remettre en question les pratiques sans brusquer/offenser les personnes
• Définir des plans d’actions ciblées suite à des Analyses de Causes ou Analyses de données et les suivre (réalisation et efficacité)
• Animer des équipes sans en être le hiérarchique et les faire adhérer (plus difficile)
• Former à terme sur des méthodes d’amélioration (ou autre) - pédagogue
• Il risque d’y avoir une partie du travail qui correspond à de la saisie/ressaisie => l’accepter et améliorer pour réduire cette partie

Mobilité :

Bureau Basé à Azay sur Cher 37270. Déplacement sur les chantiers nationaux d’Eiffage Rail. Type de Contrat : CDI.

DOP RAIL :

Au sein de la Direction OPérationnelle Rail d’Eiffage, vous travaillerez dans une organisation décentralisée. Vous aurez l’autonomie dans votre travail, des responsabilités, la puissance d’un grand groupe pour progresser (techniques réalisées, innovations, équipes, collègues plus expérimentés, formations internes) et la possibilité d’agir sur des grands chantiers. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière.

Alors rejoignez-nous ! With projects in France and abroad, Eiffage is one of the European leaders in construction and concessions. The 84 400 employees of our Group carry out their activities in the fields of construction, real estate, development, civil engineering, metal, road, energy systems and concession. In the context where climate disruption has become a reality, where sustainable and resilient cities and infrastructures are sought after all over the world, Eiffage is implementig low-carbon construction on a large scale and seizing all opportunities for innovation in the field to make a difference in the service of shared sustainable development. Our ambition is to build a future on a human scale by promoting the emergence of sustainable cities, by connecting territories an by implementing increasingly innovative solutions and services to meet the needs of populations, as close to the territories as possible.

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