CDI - Business Developer

HeadMind Partners; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

HeadMind Partners, leader en conseil en France, recherche un Business Developer Cybersécurité pour gérer la relation commerciale avec des Grands comptes et ETI. Le candidat idéal doit être diplômé d'une Grande École de commerce (Bac+5) et posséder un excellent relationnel, une forte conviction et un intérêt pour le numérique. Le poste offre des missions stratégiques et de haute valeur ajoutée avec un engagement clair pour l'égalité des chances et l'inclusion.

Qualifications

• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une force de conviction sans faille.
• Détermination, Persévérance, et Patience vous animent au quotidien.
• Vous aimez le monde du numérique et êtes intéressé(e) par le monde économique.

Responsabilités

• Développer votre portefeuille de prospects et clients identifiés.
• Assurer la prise de rendez-vous et la présentation des offres commerciales.
• Identifier et qualifier les besoins clients puis présenter des profils en adéquation.
• Suivre, accompagner et coacher les consultants ainsi que les clients.

Connaissances

Excellent relationnel

Force de conviction

Détermination

Persévérance

Patience

Formation

Diplôme d'une Grande Ecole de commerce (Bac+5)

Description du poste

HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, en Cybersécurité et en Transformation digitale opérant en France et en Belgique.

Fondé en 2000, HeadMind Partners accompagne aujourd’hui plus de 160 grands comptes (CAC40, SBF 120 et Administrations) dans leur transition numérique en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : 500 experts en cybersécurité, 130 ingénieurs de pointe en IA & Data et 340 experts en transformation numérique.

Description du poste :

Votre futur environnement de travail

Au sein de HeadMind Partners vous retrouverez :

• Cabinet de Conseil en stratégie numérique de 1250 personnes, présent en France et en Belgique.
• Forte expertise en Cybersécurité et en Intelligence Artificielle.
• Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.
• Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).

Votre rôle et mission

En tant que Business Developer Cybersécurité, vous serez responsable de la relation commerciale avec votre portefeuille de clients Grands comptes & ETI dans tous les secteurs.

Votre rôle sera de placer nos consultants issus des écoles d’ingénieurs chez nos clients pour les accompagner dans leur prise de risques numériques et le maintien de leur autonomie stratégique.

Concrètement, vous serez en charge de l’ensemble du cycle de vente :

• Prospection : Développer votre portefeuille de prospects et clients identifiés
• Assurer la prise de rendez‑vous et la présentation des offres commerciales,
• Relation commerciale : Identifier et qualifier les besoins clients puis présenter des profils en adéquation
• Fidélisation : Suivre, accompagner et coacher les consultants ainsi que les clients avant, pendant et après la prestation de conseil
• Être garant de la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs par un suivi proactif tout au long des différentes missions,
• En collaboration avec les consultants et le Business Manager, vous participerez au référencement et aux réponses à appels d’offres,

Jeune Diplômé(e)

d’une Grande Ecole de commerce (Bac+5) :

• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une force de conviction sans faille et avez le sens de l’objectif.
• Détermination, Persévérance, Patience vous animent au quotidien.
• Vous aimez le monde du numérique, êtes intéressé(e) par le monde économique et prêts à répondre aux enjeux de notre société.

Informations complémentaires :

HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.

Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez‑en sereinement à nos recruteurs.