CDI – Architecte système Energie-Propulsion- H/F

NAVAL GROUP; Saint-Tropez; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

NAVAL GROUP recherche un Architecte système Energie-Propulsion pour le site de Saint-Tropez. Vous dirigerez l'architecture des réseaux électriques et des communications des véhicules sous-marins, depuis la définition du besoin jusqu'aux essais de validation.

Diplômé(e) d'un Bac+5 en ingénierie électrique avec au moins 5 ans d'expérience, vous maîtrisez les systèmes embarqués, l'électronique de puissance et les batteries BMS, et vous êtes apte à coordonner des activités techniques et financières.

Qualifications

• Formation d'ingénieur en génie électrique (Bac+5) ou équivalent.
• Expérience importante en architecture système embarqué et énergie/propulsion (≥5 ans).
• Connaissances techniques des réseaux électriques et des communications véhicule.

Responsibilities

• Réaliser l'architecture du système « véhicule » sur le réseau électrique et les communications.
• Assurer la cohérence des exigences des sous-ensembles (protection électrique, capteurs, charges utiles).
• Animer l'amélioration continue du système à partir du retour d'expérience des programmes.
• Contribuer à l'élaboration des feuilles de route Energie/réseau électrique/propulsion et du référentiel normative.
• Coordonner la cohérence de l'offre technico-financière du système.

Skills

Réseau électrique

CEM et filtrage

Systèmes CAN/ETH

Électronique embarquée

Électronique de puissance

Batteries et BMS

C/C++

Cybersécurité réseaux

Education

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Tools

PSIM

OrCAD

IVV systèmes électriques

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Description du poste

Spécialité / Métier

Architecture et Performances navales - Architecte système, énergie, propulsion, plateforme

Intitulé du poste

Description de la mission

Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez un Architecte système Energie-Propulsion en charge de l’architecture des réseaux électriques et communications de véhicules sous-marin, de la spécification du besoin, jusqu’à la validation des essais.

Au sein de la Direction Industrielle de DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service en charge de l’architecture des systèmes de plateformes et d’energie.

A ce titre, vous devrez :

• Réaliser les travaux d’architecture du système « véhicule » en phase programme sur le périmètre du réseau électrique et communication
• Assurer la cohérence d'ensemble des spécifications des exigences des sous-ensembles constitutifs (appareils de protection électrique, capteurs, charges utiles, …)
• Animer l'amélioration continue du système en prenant en compte le retour d'expérience des programmes
• Contribuer à l’élaboration des feuilles de route Energie/réseau électrique/propulsion et du Référentiel Normatif et Technique
• Coordonner la cohérence d'ensemble de l'offre technico-financière du système

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation ingénieur en génie électrique bac+5 avec une spécialisation dans les systèmes embarqués, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique plusieurs des connaissances et compétences suivantes :

• Réseau électrique à courant continu (appareils de protection du domaine basse tension, capteurs de mesures, connectiques, ...)
• Compatibilité électromagnétique et filtrage associée
• Systèmes communicants (Bus CAN, ETH, liaison série...)
• Electronique et informatiques embarquées
• Électronique de puissance et machines électriques
• Batteries Lithium et Battery Management System

Une expérience dans l’un des domaines et/ou outils suivants serait également appréciée : PSIM, suite OrCAD, processus d’Intégration-Vérification-Validation (IVV) des systèmes électriques, Télécommunications (4G, UHF, Wifi, GPS/SATCOM,…), programmation informatique (C, C++), Cybersécurité des réseaux informatiques,
.

Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :

• Bon relationnel
• Curiosité technique
• Capacité de synthèse
• Autonomie
• Fort attrait pour l’innovation

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Saint-Tropez

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

• Energies/Energétique
• Electricité/Electronique
• Autre filière

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires